停薪停职职工能不去上班吗?

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• 问停职停薪后可以不上班吗
  

  你不能去上班。暂停处理是暂时停止当前的工作。暂停工资是用人单位独立管理的体现。暂停工资是指用人单位与职工签订的合同，使特定职工有期限离职，保留职工身份，约定双方在暂停工资期间的相互权利和义务。暂停工资通常不超过两年。在暂停工资期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳动保险福利；因疾病、残疾基本丧失劳动能力的，可以按退休办法处理。原则上，暂停工资的人员应当按月向原单位支付劳动保险金，其金额不得低于原工资的20人％。

• 问停薪停职怎么办可以不去上班么
  

  是的，雇主不能停止员工的工资。劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策问题的答复》第二条规定，企业应当严格按照有关法律、法规的规定处理违纪职工的工资和生活费。没有法律、法规依据的，不得在停职检查期间扣除工资和生活费。上述法律规定充分说明，企业应当明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度规定的违纪行为；同时，还应当明确行为是否可以按照规章制度处罚。

• 问停职，停薪，请问可以不上班吗
  

  停职停薪可以上班，但不能不工作。停职停薪是违法的，劳动者可以拒绝用人单位的违法行为，所以劳动者只需要正常工作。因此受到处罚的，可以直接向劳动监察部门投诉。

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