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销售未完成指标是否可以辞退,依据公司的业绩考核制度而定,根据现行相关法律规定,劳动者不能胜任工作; 经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
根据公司的业绩评价制度,根据现行的相关法律规定,劳动者不能胜任工作,经过训练和调整工作岗位,如果还不能胜任工作,使用者必须在30天前书面通知...
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这个要看具体情况,如果是员工的原因完不成产量的。可视为劳动者不能胜任工作,公司要经过培训或者调整工作岗位,如仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:劳动者被证明不能胜任工作;2.在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;3.之后仍然不能胜任工作。
挪用资金罪,根据我国《刑法》和有关司法解释规定,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。 只要是工作人员,就属于此罪主体。虽说是股东,同时也是销售经理,是公司的职工,从主体上来讲可以成为挪用资金罪的主体。 如是销售经理,利用职务便利,拒不归还货款,非法占有为目的,挪用资金罪不准确,应该为职务侵占。
未完成销售任务扣工资是违法的。除因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失外,双方协商后可以扣除工资的,用人单位无权扣除工资。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。
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