赔偿工资属于劳动合同纠纷吗

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿，属于劳动纠纷吗？
  

  工伤赔偿属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问工伤赔偿属于劳动纠纷吗？
  

  工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷。 按照《劳动争议仲裁调解法》第二条第五项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。 工伤赔偿都有以下这些费用： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费; (十)治疗工伤期间的工资福利; (十一)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (十二)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问工资属于劳动纠纷吗
  

  雇主与工人之间的工资纠纷属于劳动纠纷。以下纠纷属于劳动纠纷：劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿纠纷；订立、履行、变更、终止、终止劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,974人已观看

• 1'01
  债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗

  1,906人已观看

• 0'59
  遗产纠纷属于合同纠纷吗

  1,209人已观看

• 1'09
  协议纠纷属于合同纠纷吗

  1,716人已观看

相关普法查看更多

• 
  属于工资纠纷属于劳动争议吗

  216人已浏览

• 
  工资纠纷属于劳动争议吗

  306人已浏览

• 
  顾问合同纠纷属于劳动纠纷吗

  1,047人已浏览

• 
  农民工工资属于劳动纠纷吗

  172人已浏览