施工工程纠纷属于劳动仲裁管辖吗
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施工工程纠纷一般不属于民事纠纷,但涉及到以下用人单位与劳动者之间的劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议属于侵权纠纷吗
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劳动争议本身不属于属于侵权纠纷,劳动争议导致的侵权则属于侵权纠纷。劳动争议中的主体和事项都是特定的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤属于劳动纠纷吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
遗产属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询下列哪种劳动纠纷属于工伤?
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在工作的时间,工作的场所内因工作的原因受到的伤可以认定为工伤;因工外出由于工作的原因而造成下落不明的也可以算工伤;在上下班途中非本人的主要原因发生的交通事故也可以申请工伤待遇。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>扣的绩效工资属于劳动纠纷么?
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扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议,属劳动争议。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议纠纷属于哪一类?
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这些纠纷属于劳动争议纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤属于劳动纠纷吗?,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询信用卡逾期属于合同纠纷吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动纠纷诉讼怎样办,这属于劳动纠纷吗
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劳动争议发生时不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷吗,法律是如何规定的
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工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷。按照《劳动争议仲裁调解法》第二条第五项规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。【相关延伸】问:工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤属于劳动纠纷吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
报销款是否属于劳动纠纷
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报销款的纠纷一般并不属于劳动纠纷。劳动纠纷包括单位与劳动者因确认劳动关系发生的纠纷、因工作时间、休息...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保密协议纠纷属于劳动案件吗
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属于劳动争议,劳动仲裁范围。员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股份分红纠纷属于劳动争议吗
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是否属于劳动争议,需要具体看情况的,利润分红属于单位福利或者劳动报酬,在分红属于单位福利或者劳动报酬...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>追索货款属于买卖合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到工伤属于劳动纠纷吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤保险赔偿纠纷,在劳动法中属于劳动仲裁范围吗
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属于劳动仲裁的范畴。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工伤保险纠纷是否属于劳动争议
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工伤保险待遇纠纷属于劳动争议,需要按照处理劳动争议的有关规定处理,即只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。 根据法律规定,劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷,关于工伤赔偿
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>二次工伤不服于劳动纠纷怎么办?
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工伤鉴定第2次结果不服的,劳动者可以申请再次鉴定。目前我国对司法鉴定次数是没有限制的,理论上只要一方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议是否属于民事纠纷
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劳动争议属于民事纠纷,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工之间纠纷属于工伤吗
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根据《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼属于劳动合同纠纷吗
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一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤属于劳动纠纷吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿属于什么纠纷呢
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工伤赔偿属于劳动纠纷,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询2022年工资利息属于劳动争议纠纷吗
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工资利息属于劳动争议纠纷。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司未与员工签订劳动合同,属于劳动纠纷吗
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你咨询的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应该签订书面劳动合同。即使处于试用期内,公司也应该与你签订劳动合同。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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