劳动争议是否包括确认用工主体责任
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用工主体一般是指用人单位,而我国的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,用人单位与劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>不属于劳动合同责任的主体的是什么
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不属于劳动合同责任的主体是享受养老保险待遇或领取退休金的人员。劳动合同法规定的责任主体包括劳动者和用...
揭志文律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对用工主体责任是否属于劳动纠纷,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询信用卡逾期属于合同纠纷吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动纠纷是否属于犯罪
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公司宣传劳动争议不是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当公布直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项,或者通知劳动者。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>农村信用社主任是否属于贪污罪主体
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农村信用社主任不属于贪污罪的主体。贪污罪主体国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议是否属于民事纠纷
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劳动争议属于民事纠纷,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工主体责任是否属于劳动纠纷,律师怎么看
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询聘用纠纷是否属于劳动争议的职工吗
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聘用纠纷属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>侵权责任是否属于债法的主体
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侵权责任不属于《债法》, 属于《民法典》。 第一千一百六十四条【侵权责任编的调整范围】本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。 第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工主体责任是否属于劳动纠纷,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个体工商户属于劳动法主体吗
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个体工商户属于劳动法主体,有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调解员是否属于劳动争议调解主体
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,调解组织主要是指企业劳动争议调解委员会、依法设立的基...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠机械费是否属于劳动纠纷
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拖欠机械费是属于劳动纠纷。依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用工主体责任是否属于劳动纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷罢工是否属于不可抗力
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1.不是。 2.根据《民法典》第五百九十条中规定:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。 3.本法所称...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣劳动纠纷属于连带责任吗
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1、用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不属于劳动合同法责任的主体的是什么
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; 2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; 3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报; 4、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用工主体责任如何确认劳动关系
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能,根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>债的主体是否属于特定主体
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债的主体是特定的。债的主体是指参与债的关系、享有权利或者承担义务的人。 债务关系中的债权就是权利人请...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么属于医疗机构执业责任
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同无效能否主张违约责任
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询人格权纠纷是否属于法律责任
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人格权纠纷属于侵权纠纷。根据我国法律规定,侵害民事权益,应当依法承担侵权责任。民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、著作权、专利权、继承权等人身、财产权益。因此,人格权...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠机械费是否属于劳动纠纷
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拖欠机械费是属于劳动纠纷。依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖的案件,但如果拒不支付劳动报酬情节严重的,就可以向公安机关报案。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工主体责任是否属于劳动纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补交社会保险是否属于劳动纠纷
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因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询返还原物是否属于侵权责任纠纷
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受害人要求行为人返还原物的纠纷是属于侵权纠纷的范畴的,返还原物属于承担民事责任的一种方式。《民法典》规定,承担民事责任的方式主要包括停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换等...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>内退员工与新单位的劳动纠纷是否属于劳动争议?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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