工伤赔偿属于劳动纠纷吗

大家都在问查看更多

• 问工伤属于劳动纠纷吗
  

  属于。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。 【相关延伸】 问：提出工伤认定申请时应提交哪些材料？ 答：1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

• 问工伤赔偿是不是属于劳动纠纷
  

  工伤赔偿，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问工亡赔偿属于劳动争议纠纷吗
  

  1、因为工亡赔偿与用人单位起争议的属于劳动争议，与社会保险机构起争议的不属于劳动争议。 2、以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,933人已观看

• 1'01
  债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗

  1,881人已观看

• 1'09
  协议纠纷属于合同纠纷吗

  1,674人已观看

• 0'59
  遗产纠纷属于合同纠纷吗

  1,183人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤诉讼是属于劳动纠纷吗

  165人已浏览

• 
  工伤赔偿属于什么纠纷

  244人已浏览

• 
  工伤赔偿属于什么纠纷

  2,314人已浏览

• 
  属于工资纠纷属于劳动争议吗

  206人已浏览