辞职是不是必须要等30天后才能离职
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劳动者如果过了试用期,辞职时必须要等30天后才能离职,且提出辞职的形式需要是书面形式;但如果还在试用...
离职30天内一定要立刻离职吗
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离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商,协商一致后,办理好离职手续即可离开;若是协...
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离婚不想等30天冷静期怎么处理
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劳务合同离职要不要等一个月
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辞职先等30天之后还是等30天才能离职?
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辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定,需要继续上班。...
离婚要不要等30天
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离婚要不要等30天需要根据情况来定。如果是协议离婚,则需要冷静期,这时便需要等30天,如果是诉讼离婚...
不明白,就问一问
辞职一定要等30天吗,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
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公职人员辞职的法定程序
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协议离婚必须有30天冷静期吗
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实习生一定要提前30天申请辞职吗
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劳动者提出的三种情形:1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
辞职是不是必须要等30天后才能离职呀
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辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
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辞职的30天是怎么规定的
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劳动者提前三十日提出辞职,双方劳动合同在三十日满之日解除。如果辞职申请第二天就获得了单位的批准,双方...
未成年辞职要等多少天
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正式员工离职需要提前一个月,试用期提前三日通知用人单位即可。...
辞职30天内可以请假吗
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具体视情况而定。未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。...
刑事拘留30天放人流程
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拘留30天属于什么处罚
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从公司辞职一定要呆满30天吗,有哪些规定
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从公司离职并不是一定要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,单位同意后就可以提前离职了。但是但如果单位不同意的话,那么就一定要到三十天时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员...
提前30天辞职辞工需要说明什么吗
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劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《...
提前30天辞职有法律规定吗?
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法律分析 劳动者提前三十天书面提出辞职是可以的。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同...
辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
未提前30天辞职要赔公司钱吗
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如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。但如果单位存在《劳...
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承诺书等同天合同的效力吗
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车祸骨折要赔30万吗
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辞职后30天之内没有能力还要带辞职信吗
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可以直接离职,拖欠工资的可以申请劳动仲裁维权...
辞职没提前30天要自己赔偿吗?
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如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,劳动者可以即时提出辞职,而无须承担赔偿责任。...
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事故复核真要等30天吗
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事故复核不一定要等30天。具体情况以下: 1、当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认...
辞职后五险一金自己怎么交
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辞去职务30天后需要买社保吗
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你在同省另外一个市,但是的账户是要重新设立的,新公司会为你重新开户,因为这样操作方便,缴纳社保。当然你也可以将原来市的社保转到新公司,这个也比较简单,只要社保账户就行,但是新公司一般不愿意这样操作,如...
员工提出辞职是否一定要30天后才离职,要是30天后才能追究代通知金
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根据《劳动合同法》规定,如果员工没有提前30天通知,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离...