工厂收童工被罚款怎么处理，用童工如何处罚
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工厂收童工的相应的处罚如下： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工伤童工怎样索赔工伤童工无合同
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如果无合同的童工发生工伤事故，其近亲属可以通过与单位协商、申请仲裁等方式来索赔，由该用人单位向童工或...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
怎么处理工厂用的童工?
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罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。...
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饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱
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童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
童工工伤怎么处理，律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
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发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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雇佣童工的处理方法，雇佣童工怎么处罚？
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
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儿童餐厅聘请童工怎么处理
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1、一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 2、因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年...
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雇佣的童工受伤的是按工伤处理吗
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认定工伤的前提是存在劳动关系，而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。根据《禁止使用童工规定》第二条...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂收童工按法律怎么处理
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1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂招童工，让童工借身份证使用，该怎么处理
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举报，投诉都可以。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
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工资拖欠不发怎么处理
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李红艳律师|
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童工工伤怎么赔偿，童工工伤十级赔偿多
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职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇： 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金； 2、用人...
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童工怎么处罚童工处罚有哪些
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
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童工受伤儿童隐瞒实际年龄身故怎么处理
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劳动关系含有高度社会性，一些非法用工主体与其劳动者之间形成的用工关系亦符合劳动关系从属性和社会性的本质。非法雇佣童工产生的伤害，实质上是基于非法用工关系所产生的，因此在赔偿的认定上也相对具有一定处罚性...
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2022年，童工工伤赔偿和使用童工劳工处罚款
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首先，招用童工本身属于非法用工，你可以先向劳动监察大队投诉，经调查查实确实存在招用该童工的事实，要对...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般，如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害，就属于工伤。员工如果被确认为工伤，可以获得一定的工伤赔偿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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雇佣的童工受伤的是按工伤处理吗？
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认定工伤的前提是存在劳动关系，而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。根据《禁止使用童工规定》第二条和《未成年工特殊保护规定》第二条，童工是指不满十六周岁的未成年人而未成年工是指年满十六周岁未满十八周...
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雇佣童工发现童工如何处理
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劳动法明确规定，单位是不得使用童工的。匿名投诉一般不起作用，需要实名投诉的话才会进行调查，如果有明确证据证明使用童工，匿名投诉也是可以的。 《使用童工罚款标准的规定》 第一条有下列行为之一的适用本规定...
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饭店收童工怎么样处理处罚
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饭店收童工如何处理处罚 民事责任：对违反《禁止使用童工规定》的单位或者个人，劳动保障行政部门应当责令...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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工地工伤骨折怎么处理工伤怎么处理
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要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，...
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工厂收童工劳动法会怎么处理
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《劳动法》只规定禁止使用童工，但没有规定具体具体的处罚方法。《劳动法》的相关规定如下：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有...
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