童工工伤怎么赔偿，童工工伤十级赔偿多

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• 问童工工伤怎么赔偿
  

  根据《华人民共和国禁止使用童工规定》第二条规定童工指未满十六周岁与单位或者人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事体劳动少年、儿童 根据《工伤保险条例》第63条规定用人单位得使用童工用人单位使用童工造成童工伤残、死亡由该单位向童工或者童工直系亲属给予次性赔偿赔偿标准得低于本条例规定工伤保险待遇具体办法由国务院劳动保障行政部门规定并且赔偿数额与单位发生争议按照处理劳动争议有关规定处理

• 问童工工伤怎么赔偿？
  

  童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定：一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

• 问童工工伤，怎么赔偿
  

  用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，当童工出现工伤，用人单位需要赔偿医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、一次性赔偿金等。根据工伤保险条例第六十六条的规定，用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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