造成童工十级工伤的赔偿怎么赔

大家都在问查看更多

• 问童工伤十级伤残怎么赔偿
  

  童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第66条规定，用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的； 由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 童工工伤十级赔偿数额，根据《工伤保险条例》规定十级伤残的为赔偿基数的1倍。

• 问工作造成十级的伤残了，十级工伤单位怎么赔偿呢？
  

  工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保的，均由所在单位支付。 依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤造成十级伤残的赔偿标准
  

  造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴(1-6级才有)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。国务院发布修正自2011年1月1日起施行的最新《工伤保险条例》规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  十级工伤怎么赔

  521人已观看

• 0'52
  工伤评残十级怎么赔偿

  1,101人已观看

• 1'22
  工伤十级有什么赔偿

  495人已观看

• 1'19
  工伤十级如何赔偿

  741人已观看

相关普法查看更多

• 
  童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱

  147人已浏览

• 
  交通事故造成工伤十级怎么赔偿

  740人已浏览

• 
  交通事故造成工伤十级怎么赔偿？

  180人已浏览

• 
  十级儿童工伤赔偿标准

  157人已浏览