中签无底薪劳动合同怎么签
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对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以...
劳动合同没有写无责底薪和无责有关吗
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无关,公司仍需支付工资。对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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无劳动合同能按底薪赔偿吗?
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无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正。...
底薪劳动合同违反劳动法规定吗
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无底薪销售合同违反劳动法。用人单位给付劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准,最低工资的...
签劳动合同只写了底薪
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不违法。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以...
不明白,就问一问
无劳动合同的按底薪赔偿吗,律师怎么看
劳动合同无效的后果
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解除劳动合同赔偿标准
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毁约劳动合同怎么赔偿
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无劳动合同,我应该按底薪赔偿吗
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无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动合同,可以主张赔偿金,如果是合法解除,则无需支付赔偿金,双方协商一致的,应支付经济补偿。 《劳动合同...
无劳动合同补偿金是否赔底薪
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无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正。...
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无劳动合同如何讨薪
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只要证明劳动者和用人单位之间存在着劳动关系,在用人单位拖欠工资的情况下可以先协商。如果协商不成,那么...
劳动合同薪资按最低工资
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劳动合同不一定要签最低工资标准,劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于...
辞退补偿按底薪算吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
单位解除劳动合同赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同解除赔偿底薪吗
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用人单位和劳动者解除劳动关系,用人单位符合支付经济补偿金或者赔偿金,用人单位用到依法支付,计算标准是劳动者近12个月的平均工资,不是底薪。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
求无底薪劳动合同范本
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《最低工资规定》第十二条第二款规定,“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”本案中,小龙的月平均工资可能会达到5000...
劳动合同签底薪吗?
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用人单位应当依法支付劳动者实际劳动期间的工资报酬。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动合同里的n+1指的是底薪嘛
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经济补偿金里面的N+ 1,1是指用人单位按《劳动合同法》第四十条规定解除合同,不提前30天书面通知选...
按劳动法没签劳动合同可以要求双薪吗
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不签订劳动合同赔偿双薪的前提是用人单位不签订劳动合同,计算方式:从实际用工后第二个月开始可以要求用人...
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劳动合同赔偿金是怎么计算的
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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劳动合同底薪写错了可以按照合同来吗?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到委员会处理,申请赔偿。...
没有底薪的劳动合同合法吗?
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《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在,如果...
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找公司无底薪销售合同是否违反劳动法
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无底薪的劳动合同是违反《劳动法》的,用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。而...
租赁合同无效的赔偿
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无底薪合同合法吗
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违反。关于贯彻中华人民共和国劳动法的几个问题的意见第56条的规定,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额和承包任务的情况下,使用者可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款没有法律效力。因...
劳动仲裁无底薪
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单位辞退员工无底薪这一条是明显违反法律规定的,员工入职之后如果出现辞退情况,按照此条规定单位会存在拖欠工资以及未支付员工经济补偿等行为。是属于无效条款,员工依然是可以申请劳动仲裁维权,是没有问题的。《...