员工在劳动争议案件中该怎样确定加班时间
图文55人已浏览
在劳动争议案件中,员工的加班时间可以这样认定:加班是出于用人单位根据生产经营需要安排,非劳动者自愿加...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议案件中认定劳动者加班时间的问题
图文60人已浏览
加班时间的认定需要把握三个条件: 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务; 二是用人单位根据生产经营...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对加班费因员工自负在劳动争议案件如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
视频11,525人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,339人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工加班时间在劳动争议案件中如何认定
问答584人已浏览
员工加班时间在劳动争议案件中的认定:用人单位根据生产经营需要安排;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务;在法定标准工作时间以外工作。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议案件,拖欠和克扣工资如何认定
图文163人已浏览
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何确认劳动关系劳动争议仲裁案件
图文266人已浏览
仲裁请求确认劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班费因员工自负在劳动争议案件如何认定,律师怎么看
因工死亡如何认定
视频7,166人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
视频2,005人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
视频6,376人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工加班时间在劳动争议案件中应该如何认定
问答584人已浏览
员工加班时间在劳动争议案件中的认定:用人单位根据生产经营需要安排;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务;在法定标准工作时间以外工作。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班时间在劳动争议中如何认定
问答584人已浏览
员工加班时间在劳动争议案件中的认定是: 加班出于用人单位根据生产经营需要安排,非劳动者自愿加班;属于在劳动者法定标准工作时间外安排的工作;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务。 根据《劳动合同法》规定,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班费因员工自负在劳动争议案件如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动时间加班如何认定
图文93人已浏览
劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议如何进行工伤认定?
图文75人已浏览
向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议案件中拒不支付劳动报酬罪如何认定
图文107人已浏览
用人单位或者是组织拒不支付劳动报酬罪的相关规定为:劳动者依照法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上下班途中工伤如何认定
视频790人观看
林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
视频2,022人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到加班费因员工自负在劳动争议案件如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件规定加班该如何认定
问答584人已浏览
劳动争议案件中员工加班时间的认定是:加班是用人单位根据生产经营需要安排的,非劳动者自愿加班;属于劳动者法定标准工作时间外安排的工作;劳动者已完成劳动定额或规定的任务。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班时间在劳动争议案件中怎么认定
问答584人已浏览
加班时间的认定需要把握三个条件: 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务; 二是用人单位根据生产经营需要安排; 三是在在法定标准工作时间以外工作。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班时间在劳动争议案件中怎样认定
问答584人已浏览
加班时间的认定需要把握三个条件: 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务; 二是用人单位根据生产经营需要安排; 三是在在法定标准工作时间以外工作。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议中加班费怎么计算
图文99人已浏览
加班费用的计算:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议加班费是否有时效
图文107人已浏览
如果还在上班的,加班费没有时效,因为侵权行为一直都在,所以时效一只会重新计算。但是如果已经辞职了,需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,309人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
视频3,273人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工的加班时间在劳动争议中如何认定
问答584人已浏览
员工加班时间在劳动争议案件中的认定是: 1、加班出于用人单位根据生产经营需要安排,非劳动者自愿加班;属于在劳动者法定标准工作时间外安排的工作;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务。 2、用人单位由于生产...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班时间在劳动争议中要如何认定
问答584人已浏览
员工加班时间在劳动争议案件中的认定是: 1、加班出于用人单位根据生产经营需要安排,非劳动者自愿加班;属于在劳动者法定标准工作时间外安排的工作;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务。 2、用人单位由于生产...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班费因员工自负在劳动争议案件如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工时制劳动者如何认定加班
图文125人已浏览
不定时工时制劳动者,不定时工时制的劳动者,不论在工作日还是休息日还是节假日,都不存在加班的问题。对于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
视频714人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工加班时间在劳动争议中应如何认定?
问答584人已浏览
员工加班时间在劳动争议案件中的认定是: 加班出于用人单位根据生产经营需要安排,非劳动者自愿加班;属于在劳动者法定标准工作时间外安排的工作;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务。 根据《劳动合同法》规定,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班时间在劳动争议案件中要怎么认定
问答584人已浏览
员工加班时间在劳动争议案件中的认定:用人单位根据生产经营需要安排;劳动者已完成劳动定额或规定工作任务;在法定标准工作时间以外工作。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询