员工加班时间在劳动争议案件中怎样认定最新的规定是什么

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• 问员工加班时间在劳动争议案件中要怎么认定
  

  员工加班时间在劳动争议案件中的认定：用人单位根据生产经营需要安排；劳动者已完成劳动定额或规定工作任务；在法定标准工作时间以外工作。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

• 问劳动争议案件中的员工加班时间怎么认定？
  

  加班时间的认定需要把握三个条件： 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务； 二是用人单位根据生产经营需要安排； 三是在在法定标准工作时间以外工作。

• 问员工加班在劳动争议案件中怎样认定？
  

  加班时间的认定需要把握三个条件： 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务； 二是用人单位根据生产经营需要安排； 三是在在法定标准工作时间以外工作。

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