我现在生了一次重病,企业员工有病能辞退吗?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>工作八年了,现在生病住院了,工厂能买多久保险
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有责任,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对科研人员在央企工作八年生病了能否办理病退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询病人死在病房停尸多久算违法
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询工作八年了生病能补助吗
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自己辞职是没有经济补偿金的,如需法律帮助可电话或当面咨询...
福建在线咨询顾问团咨询我>>我朋友在央企工作,请问央企能随便辞退员工吧?
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不能要符合规定才可以,需要支付赔偿金。劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因病不能工作能办病退吗?
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1、企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
科研人员在央企工作八年生病了能否办理病退?,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询中央出台八项规定是哪八项
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询特病卡怎么办理
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询我朋友在央企工作,请问央企能随便辞退员工吧?
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不能要符合规定才可以,需要支付赔偿金。劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工工作10年能办理病退吗
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1、协管员工作十年,不是正式编制,协管员还没有到退休年龄。是不能在“协管员的用人单位”办理病退的。 2、申请病退应符合以下条件: (1)养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对科研人员在央企工作八年生病了能否办理病退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我社保交了不到十年,现在生病了,能不能办病退
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养老保险缴费不满15年是不能办理退休手续的,既然劳动部门同意病退,一定是病情比较特殊,所以才可以办理...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位病故病人生病期间能否辞退职工
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可以。 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业有员工生病如果在员工癌症期能辞退吗?
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询女方生病男方能离婚吗
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苏明明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到科研人员在央企工作八年生病了能否办理病退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作时间内生病公司能否离职?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业有员工生病如果在员工癌症期能辞退吗?
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前3...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哪种疾病的的病人不能在企业工作
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第一:你从事什么工作;第二:患有什么疾病如果你是用人单位,特别是从事卫生技术要求较高的行业,聘请的员工需要持有医院的体检证明,或者健康证上岗。如果是员工,可以在患病期间请休病假。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业事业编人员生病后不能从事工作怎么办
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可以采取以下措施:1.不请病假而缺勤的,可以按旷工处理。旷工超过一定期限的,可以解除聘用合同。2.医...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在公司工作八年得了大病公司应如何处理?
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询病区人员管控措施包括
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工龄满8年的能否办理病退?
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因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合条件的人员,可办理病退。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中突然生病企业是否要承担责任?
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如果员工在工作时间工地地点,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤,单位需要承担相应的工伤责任,如果只是突发疾病没有死亡的,不视为工伤,单位无需承担工伤责任。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到科研人员在央企工作八年生病了能否办理病退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业能否要求员工病假
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不是必须。根据有关法律规定,职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询工作人员病退办理的条件是什么?
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1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45岁以上,男性50岁以上2、病情在劳动力鉴定科鉴定达到病退标准的同时,失去劳动力。疾病退休标准:1、各种中枢神经系统疾病和周围神经肌肉疾病等,治疗后遗留有以下情...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作场所生病该怎么办?
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员工上班生病可以依法享医疗保险待遇。 如果单位没有依法缴纳社保的,可以根据法律规定以及劳动合同约定,要求单位补缴社保。如果协商不成的,可以到劳动监察大队投诉。对于单位没有缴纳社保造成的损失,可以要求单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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