劳动合同如何签订劳动合同签订注意哪些事项
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劳动者在与用人单位订立劳动合同时,应当注意的问题有: 1.签订劳动合同是法定义务,人单位自用工之日起...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定三薪怎么算
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三薪的计算方式,周末加班工资=加班工资的计算基数÷2175x200%;节假日工资=加班工资的计算基数...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签订劳动合同三薪如何计算,有哪些法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询新劳动法没签订合同双薪休费该如何计算
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>三年未签劳动合同如何赔偿?有哪些赔偿规定
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用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并从用工满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同到劳动局讨薪流程有哪些
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未签订劳动合同到劳动局讨薪流程有流程: 1、可以先收集相关证据,如劳动合同、就业协议、考勤卡、工资单...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同三薪如何计算,有哪些法律规定,律师怎么看
合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定不签劳动合同双薪计算公式
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有个前提:不签劳动合同是用人单位方不签。计算方式:从实际用工后第二个月开始可以要求用人单位支付二倍工资,最长期限可以要求支付11个月的双倍工资。劳动者工作一年后用人单位依然不与劳动者签订劳动合同视为与...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同三薪如何计算,有哪些法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪的解除劳动合同有哪些法律规定
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在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同如何签订才具有法律效力
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。订立劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签劳动合同如何规定
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劳动法未签劳动合同的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签订劳动合同三薪如何计算,有哪些法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签规定劳动合同有效期如何计算
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用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班,劳动法规定,如何计算三薪?日薪怎么算?
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用人单位安排劳动者在节假日加班的,应当依法计算并支付加班工资。1、支付标准为:双休日加班的,应当支付200%的工资;法定节假日加班的,应当支付300%的工资。2、加班费的计算方法为:日工资标准=月工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中如何计算薪酬
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劳动合同中薪酬的规定: 1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度; 2、根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。根据《劳动法》第四十六条规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日三薪如何计算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订几次视为无固定期限劳动合同,法律有哪些规定
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劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。 连续两次签订了固定期限的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
定金和订金法律上有哪些不同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询未签订劳动合同干三年半被解雇,如何计算
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何签订劳动合同签订注意哪些事项
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劳动者在与用人单位订立劳动合同时,应当注意的问题有: 1.签订劳动合同是法定义务,人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同三薪如何计算,有哪些法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定不签合同的法律责任有哪些
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不签订合同的法律责任: (一)支付双倍工资; (二)视为已签订无固定期限合同关系成立; (三)不将劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签署后没有签订如何计算赔偿金
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1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在我国没有签订劳动合同如何讨薪
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在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下: 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (...
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