签了劳动合同一天十二小时的工作工资怎么算
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劳动合同中写的一天工作12个小时,是违反法律规定的,我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时。超...
二十四小时上班合法吗
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不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位...
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劳动仲裁一般等几天
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刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
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一月上28天,一天上12小时,一天上12小时,这是劳动法规定的工作吗
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。《劳动法》规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以你一月上28天,一天上12小时违反了...
保安每天工作十二小时合法吗
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不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
工厂上班时间规定十二小时,合法吗?
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一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
不明白,就问一问
一天上十二小时劳动法,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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哪些诉讼时效是二十年
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密码法第二十七条第一款规定罚款
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老公天天工作12小时,劳动合同每日十二小时合法吗?
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劳动法对工作时间有明确的规定,公司很严重的违反了劳动保障法律法规. 法律规定每天工作时间不得超于8小时,每周工作时间不得超过40小时. 每天的加班最多不得超于3小时.每个月不得超于36小时。...
上十二小时夜班而且没任何补贴合法吗。(四天轮一天)(十二小时白班休二天)?
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只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日...
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合同是八小时,公司要求上十二小时
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可以要求支付加班费,如若协商不成,可以申请劳动仲裁。...
劳动法最低工资几天一班,多少钱一小时
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动法没有规定一个小时最低有多少...
公司要求上十二小时可以不上吗
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用人单位要求劳动者上十二小时,如果按照劳动法支付其加班费的,是不违法的;如果用人单位没有按照劳动法支...
劳动合同一年一签合法吗
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民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法
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遇到一天上十二小时劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
护士上班时间超过二十四小时合法吗?一天上班时间都超过二十四小时
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请问你怎么能做到一天超过24小时的工作呢......................护士也有夜值护士,这是特殊职业的特殊要求但是夜值的次数有限制,而且相应地要有补贴的...
每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗
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可以。劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时...
劳动法上加班怎么规定一小时十几元
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法律分析 对于加班1小时的加班费数额,如果劳动合同上有约定的,从其约定;如果没有约定,且劳动者在工作日加班,其加班费不得低于本人小时工资标准的 1.5倍,在休息日加班的,其加班费不得低于本人小时工资标...
一周工作60小时劳动法
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看劳动合同签订的类型,是标准工时制还是不定时还是综合工时,如果是标准工时,就涉嫌违法;如果是综合工时...
劳动法一天有几天?
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没有规定。即使在试用期内,劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动,依法应享受劳动法规定的工资权...
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饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
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劳动法规定标准工作时间
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每天上班十二小时,每个月三十天,劳动合同上是终合计时制,加班费怎么算
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在劳动仲裁庭审当中,我国实行的是举证责任倒置,也就是说不是民法中的谁主张谁举证,应当由用人单位负主要举证责任,但是关于的问题在司法解释三中规定了劳动者有义务证明存在加班的事实,也就是说只要劳动者能够证...
一天上班八小时, 劳动合同怎么签
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建立劳动关系的应签订劳动合同。法律规定一天上班八小时,超过八小时算加班,这属于延长工作时间,一般只允许延长一小时,特殊情况可延长三小时。工资不能低于当地的最低工资标准,各地的最低工资标准由当地的劳动与...
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上一天一夜休两天两夜符合劳动法吗
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这样的做法是违反劳动法的,可以向教育局反映情况责令学校改正。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
民事诉讼一审判决不服上诉二审时间
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保安一天站岗十二小时是否合法
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根据劳动合同法规定,劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过5天,如果存在工作日延时加班及休息日加班,用人单位有义务按照劳动合同法规定支付相应加班工资...
天天让上十二小时要去那投诉?
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标准工时的每天是八小时,一周不超40小时,加班最长每日不超三小时,一个月不超36小时,如果你每天工作没有休息日,那加班应该超过这个法定的限制了,单位即使支付加班费也是违法的,可以到劳动监察部门投诉。...