浙江离职工资缴纳时间及工资结算规定
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离职交接工作时应当同时结算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工提出离职交接时间段计算工资吗
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员工提出离职,交接时间段是要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职员工工资结算时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资的离职结算时间是
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员工办理离职手续后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。 因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职工资结清需要多长时间
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员工辞职工资可以当天结清。 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或终止劳动合同之日起...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>员工离职结算工资的规定是什么
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员工离职工资结算规定具体如下: 1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工工资结算时间,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职时间怎么安排工资结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职员工工资结算时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职工资的结算有什么规定
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员工离职工资结算规定分以下情况: 1、主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>结算离职工资方法
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劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。离开...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工非正常离职工资结算规定有哪些
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员工非正常离职工资结算规定有:员工非正常离职是可以拿到相应工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到离职员工工资结算时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法离职时员工是怎么结算工资
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>现在离职工资给多少时间结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职休息日算工资吗
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劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的。公休日属于让劳动者休息的时间,是不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职工资的发放时间怎么算
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离职交接工作时应当同时一次结算工资。工资由用人单位和劳动者协商一致确定,用人单位不得克扣或者无故拖欠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后如何结算员工的工资?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工离职结算工资的具体时间是多久
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劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》关于工资章节内容介...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工工资结算时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职工资是不是不到当天就结算?
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是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职离职工资现结算扣除合理吗
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不合理,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>结案期间离职员工还要工资吗?
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动所得,单位是需要按时支付的,如果单位未及时支付,员工可以拨打12021向当地劳动部门进行投...
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