怎样确定企业改制是否合法
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聘请律师就企业改制中的法律问题把关。...
企业罚款制度什么情况下合法
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企业的罚款制度应该在人力资源社会保障行政部门的执行下进行才算合法。如果是因为劳动者的过失导致企业经济...
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公司罚款制度合法吗
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企业怎么审查合同内容是否合法
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企业罚没款交管理制度要记在制度中吗
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企业在制作罚没款管理制度的时候必须要注意制度必须要健全,企业关于罚款方面的这些条款不能违反国家的法律制度,另外,管理制度本身当然应该结合公司的实际需要来制定。企业可以通过罚款的这种方法去惩罚做错事情的...
企业能实行罚款制度吗?
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企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但是最好不要用罚款一次,罚款带有...
企业商业机密管理制度怎么制定
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可以委托律师起草公司的规章制度。如需帮助可以联系我。...
不明白,就问一问
企业罚款制度怎么确定是否合理,律师怎么看
企业改制程序是怎样的
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认罪认罚从宽制度有什么规定
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企业注册怎么办理
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企业如何确保其制定的规章制度是合法的?
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在公司制定、修改或决策重要规章制度或重大决策时,必须经过员工代表大会或所有员工进行深入探讨,提供相应的计划和建议,然后与职工会或员工代表进行公平、公正的协商,并确保企业充分履行与其雇员平等协商的法律责...
企业的商业机密管理制度怎么制定
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企业规章制度可以罚款吗
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一、企业规章制度可以罚款吗 1、企业规章制度不可以罚款。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资...
企业是否有权制定职工内退制度
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可以制定内退制度,但应符合法律规定。...
企业监察处罚制度管理内容是什么?
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序言 为了完善公司的治理结构,促进公司各项规章制度与考核体系的良好执行与良好运转,充分调动员工的积极...
什么是合伙企业债务
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企业与个人之间的借贷是否合法
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企业是否有权自行制定工时制度?
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季、年登位周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间...
企业规章制度可以罚款吗
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企业规章制度不可以罚款。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。公司可以采取的措施包括:1、警告等措施预防员工再犯;2、扣款。也是有一定的标准,员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单...
企业监察处罚制度是什么
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监察内容 1.监察工程、内部人员管理方面现有管理制度建设的充分性,企业监察处罚制度中包括检查内容包括:业务决策、执行、监督的岗位与职责设置、业务管理目标、业务过程标准、业务廉洁标准、业务过程相关岗位设...
企业工资支付制度怎么制定
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企业制定工资支付制度的方式是: 1.企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度,需经一定的民主程...
企业规章制度能不能设置罚款
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一、用人单位制定规章制度不得违反法律规定设定罚款处罚权,劳动者给单位造成损害的可主张损害赔偿责任。 ...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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企业向个人借款合法吗
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企业工作制度怎么规定
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首先,关于工作制的问题,主要分为标准工时制、不定时工时制及综合工时制。其次,关于不定时工时制,主要存在以下特点:1、直接确定工作量;2、特定的三类人员(根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工...
在有制度的企业扣工资奖罚制度是不是都有规定
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在公司制度中不能有扣工资的条款,即使有也是无效的 现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失 目前我国境内无...
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企业工伤管理制度的规定
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企业工伤管理制度的制定是为了使公司的工伤管理更加规范化,从而减少工伤事故的发生。职工在工作的过程中不...
诽谤企业怎么定罪
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合伙企业制度的最新规定是什么
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律师解答 做好合伙企业事务如下: 1、坚持以共同执行为原则; 2、由1名合伙人执行合伙企业事务,其他合伙人不再具体执行; 3、由数名合伙人共同执行合伙企业事务; 4、由数名合伙人分别执行合伙企业事务。...
公司是否能够制定规定罚款的制度
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在现代企业法律框架下,设立罚款制度是被禁止的。罚款作为一种特定的行政处罚形式,其设立需要按照我国相关法律法规进行规范,这包括法律、法规以及行政规章三类。此外,对于作出的行政处罚,还必须包含相应的行政复...