医疗期满后上班一段时间还能申请医疗期吗
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医疗期满后上班一段时间还能申请医疗期。 医疗期并不是一次性的,只是在规定的时间内不可以重复享受。依据...
工伤医疗期满后,仍不能上班,工资怎样发放
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依据工伤保险条例执行: 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
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医疗过失怎么赔偿
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对门面拆迁补偿不满意怎么办
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医疗期完了怎么还不能上班
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劳动者医疗期结束后,如果仍然无法回来上班,用人单位可以提出解除双方的劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金,每工作1年支付1个月工资。并且额外支付劳动者6到12个月工资的医疗补助金。如果用人单位不支付...
医疗期满后能否得到补偿金和医疗补助金
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1、医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以和劳动者解除...
医疗期满病已痊愈,公司就是不让上班怎么办
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如果公司要解除劳动合同,可请求经济补偿。...
不明白,就问一问
医疗期满不能上班怎么补偿,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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合同期满终止合同有补偿吗
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因重病不能上班,医疗期己满可以吗?解除应怎么赔偿?
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医疗期已满合同到期的,单位可以正常终止和同,支付经济补偿金。建议:上海市劳动局做一个非工伤劳动能力鉴定,如果经鉴定为完全丧失劳动能力的,医疗期不少于24个月。将来劳动合同终止的话,另有12个月的医疗补...
医疗期满后能否得到补偿金和医疗补助金?
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1、医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以和劳动者解除劳动合同,并且按照法律的规定支付经济补偿金,不存在医疗补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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工伤医疗期满后不来上班怎么处理,法律上如何认定
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工伤医疗期满后不来上班,如果劳动者不能从事原工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提...
产假期满后不能上班
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最佳答案 《女职工劳动保护规定》第八条规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产...
无法完成工作医疗期满后怎么补偿
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劳动者在医疗期满后不能工作的,用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
医保能补交上个月的吗
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交农村合作医疗手机上怎么交
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医疗期满后上班不给加班待遇合法不?
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职工上班有加班的,要给予调休,不能调休的,要根据规定给予加班费,和你工伤无关,如果加班不能调休,也不给支付加班费的,是不合法的。根据《职工工资支付暂行办法》规定:第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或...
劳动者医疗期满后未能回来上班能不能胜诉
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劳动者医疗期结束后,如果仍然无法回来上班,用人单位可以提出解除双方的劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金,每工作1年支付1个月工资。并且额外支付劳动者6到12个月工资的医疗补助金。如果用人单位不支付...
医疗期满后不来上班,算不算工伤
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工作人员,使用者必须保留劳动关系。除非工作人员本人提出解除或终止劳动合...
规定的医疗期届满后劳动者不回单位上班怎么办?
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与对方认真沟通一次,作为专业握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内...
3个月医疗期满后辞退补偿怎么计算
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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不来上班的员工怎么辞退
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以医疗期满解除时员工已正常上班怎么补
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如果是因为劳动合同在法定医疗期内到期而依法延长至法定医疗期满结束的,那么单位可以在法定医疗期满后终止劳动合同,但是应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不...
医疗期满后不能上班工资是如何发放的?
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
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工伤在医疗期内不来上班会怎么办
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工伤医疗期满后不来上班,用人单位可以调整其工作岗位,但不能在此期间辞退该员工。对于工伤鉴定在一至六级...
农村合作医疗怎样网上缴费
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工伤医疗期满后仍不能上班,工资怎样发放呢
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同...
儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下...