医疗期满后能否得到补偿金和医疗补助金
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1、医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以和劳动者解除...
医疗期满不能上班怎么补偿
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1、劳动者患病,在规定的医疗期满后还不能正常工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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完不成工作就要加班合法么
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无法达成补偿协议会有哪些后果
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职工医疗期内医疗期满后发放的补偿金有效吗
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单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
3个月医疗期满后辞退补偿怎么计算
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
医疗期满怎样赔偿
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根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
不明白,就问一问
无法完成工作医疗期满后怎么补偿,律师怎么看
合作医疗怎么退保
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医疗过失怎么赔偿
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合作医疗参保地怎么变更
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医疗期满后经济补偿金是怎样补偿的
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1、医疗期满后,用人单位依法解除劳动合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...
儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下...
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工伤医疗期满后不服从工作安排应当怎么解决
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职工因工致残被鉴定的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五...
停工留薪期满后无法胜任工作
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停工留薪期期满,如劳动者受伤严重仍无法继续上班的,可以向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,延长不...
医疗期满不能从事原工作怎么处理
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医疗期满不能从事原工作的。用人单位可以为劳动者另行安排其他的工作;如果劳动者仍不能从事被安排的工作的...
怎么查询合作医疗有没有交
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合作医疗怎么查询缴费记录
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员工医疗期满后公司辞退补偿标准
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单位依法解除劳动关系,除员工严重违纪等情形外,按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。...
医疗期满后经济补偿金按病假工资
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正常上班的工资算起。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%...
医疗期满不能工作企业解约需付补偿吗
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劳动者患病或非因工负伤,需要停止工作就医的,根据其实际工作年限和在本单位工作年限,企业应该准予其一定的医疗期。如果在医疗期满后,劳动者仍不能从事原工作,也不能胜任企业另行安排的其他工作,企业可以提前三...
医疗期满后还需要治疗怎么办
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医疗期满后还需要治疗,不影响上班的可以继续上班;影响上班的,用人单位可以安排另外的比较轻松的工作;不...
工作满12年医疗期有多少时间
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工作满12年医疗期有12个月,具体如下: 1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本...
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合作医疗和医保的区别
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工伤的医疗费怎么办
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医疗事故造成六年无法工作怎么办
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固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患...
3个月医疗期满后辞退补偿怎么计算
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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国有企业辞退医疗期满员工给补偿吗?
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国有企业辞退医疗期满的员工,需要支付相应的经济补偿金,按照员工的工作年限来计算就可以,在单位工作不满...
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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公司辞退员工医疗期未满员工怎么补偿
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公司只支付医疗期工资即可,如果经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应...
医疗期满能否得到医疗补助金和补偿金?
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1、医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以和劳动者解除劳动合同,并且按照法律的规定支付经济补偿金,不存在医疗补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...