工伤医疗期满后不服从工作安排应当怎么解决
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职工因工致残被鉴定的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五...
医疗期到期不能继续工作如何处理
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医疗期到期不能继续工作处理方法如下: 1、医疗期满后仍不能工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
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合作医疗怎么退保
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从原单位辞职后社保怎么处理
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职工医疗期满后不能从事原工作也不能从事原工作的,可以解除合同吗
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职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
员工医疗期满继续请假怎么处理
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员工医疗期满继续请假,公司要么同意,要么就解除劳动合同支付经济补偿金。 以下是关于员工医疗期满继续请...
医疗期满不返岗如何处理
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医疗期满不返岗的,处理如下: 1、员工应该向单位书面说明原因,并且继续向单位提交正规医院出具的诊断书...
不明白,就问一问
医疗期满不能从事原工作怎么处理,律师怎么看
医疗事故投诉处理流程
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处理医疗事故要哪些证据
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合作医疗参保地怎么变更
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医疗期,劳动者不得从事原工作,能不能
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作可以解除合同。 按《劳动合同法》第四十条(一)款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排...
劳动者在医疗期内以后不能从事原工作,也不能从事原工作的情况有哪些
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根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定,医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。 《劳动合同法》第四十条规定...
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医疗期满后不能工作,解除合同如何赔偿
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
医疗期满不能正常工作可否要求解除合同
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要根据工作年限来看,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者...
工伤后不能从事原工作:能享受原工资待遇吗?
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不能,如有工伤后残疾证可有残疾补助国营可基本工资不变但基它得照现在岗位开了,。...
发生医疗事故应该由什么部门处理
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合作医疗怎么查询缴费记录
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医疗期不能从事原工作吗,法律上该如何规定
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医疗期可以从事原工作,继续履行劳动合同,职工在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的,可以依法解除劳动合同。...
职工患病致残,医疗期满后仍不能从事原工作的,企业能否解除劳动
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-企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,在医疗期间,用人单位不得解除劳动合同。 -医疗期满后仍不能从事原工作...
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的用人单位该如何处理
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劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。应当按劳动者所工作的年限支...
无法完成工作医疗期满后怎么补偿
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劳动者在医疗期满后不能工作的,用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
员工医疗期满,不能继续工作,公司能终止劳动合同吗
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〔1994〕481号 第六条劳动者患病或者非因工负伤,经劳...
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怎么查询合作医疗有没有交
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合作医疗和医保的区别
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用人单位在医疗期满后,不能从事原工作的,应当按照什么标准补偿呢
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1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计...
劳动法规定用人单位在医疗期满后,不能从事原工作的,可否随意解除
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不可以。员工可以享受三个月的医疗期。根据劳动合同法第四十六条第一项:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期后满不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前30日以书面形式通...
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医疗事故处理条例能作为处理医疗事故的依据吗?
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《医疗事故处理条例》第一条为了正确处理医疗事故,保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益,维护医疗秩...
工伤的医疗费怎么办
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医疗期满后仍未从事原工作可以直接解除劳动合同吗?
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为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动合同”。医疗期满后,员工已痊愈,可以从事原来的工作,...
医疗期满劳动者不能从事原工作而解除劳动合同的相关法律规定是什么
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医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除合同。但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下...