职工医疗期满不能从事原工作是否可以解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用...
非因工负伤医疗期满后可否解除合同
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可以,根据相关法律规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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员工的医疗保险服务期满解除合同能赔偿吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,并给予经济补偿。...
解除劳动合同医疗期满后怎么办
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医疗期满,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通...
办理解除合同的情况下医疗期满不赔偿怎么办
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劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,...
不明白,就问一问
医疗期满后不能工作,解除合同如何赔偿,律师怎么看
解除合同后如何处理
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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职工医疗期满后不能从事原工作也不能从事原工作的,可以解除合同吗
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职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
工伤医疗期满如何赔偿
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先要及时申请认定工伤的,你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的,没有的话自己要尽快申请。工伤鉴定是公司、个人均可申请。公司不申请的,个人申请。至于赔偿这个要看情况,如果单位为你办理了工伤保险那么相关的工...
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合同因医疗期满被解除, 公司要赔偿对方吗
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劳动者患病或非因负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单...
工作不满一年医疗期
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工作不满一年医疗期是三个月,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时...
工作满15年离退休不足5年被解除合同要如何赔偿
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工作满15年离退休不足5年被解除合同,用人单位的补偿标准是向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,...
公司解散合同未到期如何赔偿
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医疗纠纷如何申请赔偿
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医疗期满解除合同后能否向用人单位报销医疗费
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职工医疗期满被用人单位解除合同之后,不能在找用人单位报销医疗费。根据《劳动合同法》第四十条“(一)项规定,职工医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作的,提前30天书面通知或者额外支付一...
在单位工作九年,合同期满,解除合约该如何赔偿?
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合同期满,用人单位不再续签合同的话,工作满一年,支付一个月工资的补偿金。用人单位以高于原合同的待遇要求续签合同,劳动者不愿续签的,合同终止,不支付补偿金。...
医疗期满解除劳动合同怎么补偿, 医疗期满解除劳动合同的规定是什么
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医疗期满,不能从事原工作也不能另行安排的工作的,可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条(三)项和第四十条(一)规定,职工患病不能工作,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错不能辞退。医...
医疗后又工亡如何赔偿?
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1、劳动者发生工伤后,在进行救治的过程中死亡的,按工伤死亡进行赔偿,赔偿的项目包括丧葬补助金、供养亲...
无法完成工作医疗期满后怎么补偿
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劳动者在医疗期满后不能工作的,用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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医疗期满不能工作企业解约需付补偿吗
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劳动者患病或非因工负伤,需要停止工作就医的,根据其实际工作年限和在本单位工作年限,企业应该准予其一定的医疗期。如果在医疗期满后,劳动者仍不能从事原工作,也不能胜任企业另行安排的其他工作,企业可以提前三...
如果医疗期满公司不给解除合同时应该如何办?
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业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定...
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工作三年合同期满如何补偿工资?
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工作3年合同到期,劳动合同终止,单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金;属于用人单位违法终止劳动合...
医疗事故丧葬费如何赔偿
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职工患病后医疗期满单位能解除吗?
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职工患病医疗期满后仍未痊愈的,单位可以解除劳动合同,但是必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。并且,如果企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期...
医疗期满怎样解除劳动合同医疗期满劳动合同终止
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...