劳务关系可以申请工伤吗?怎么申请?
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劳务关系不可以申请工伤,基于劳务关系发生的侵权,按照以下规则处理: 首先,个人之间形成劳务关系,提供...
申请工伤鉴定无劳动合同可以吗
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可以,只要能证明劳动者与用人单位事实上存在劳动关系即可。申请工伤鉴定需要劳动者出具其在用人单位工作的...
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劳务合同想走就可以走吗
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公务员可以申请公租房吗
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劳务合同可不可以申请工伤
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不可以。劳务合同不是劳动关系,不适用劳动法规,从事雇佣活动中受伤的,不能申请工伤认定。但是,如果用人单位忽悠劳动者,把本是劳动关系,应订立劳动合同,写成劳务合同的,可以申请工伤认定。 满足以下三个条件...
工伤员工自己可不可以申请工伤鉴定
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工伤职工自己可以在经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级...
具有劳务关系的工人受伤能否可以申请工伤
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具有劳务关系的工人受伤不能申请工伤认定,用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,才能申请工伤认定。提出工...
不明白,就问一问
劳务合同可不可以申请工伤,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳务合同工可以申请工伤赔偿吗
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不可以。 根据《工伤保险条例》第18条第2项规定,提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。 劳务合同是属于劳务关系而不是劳动关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,...
无劳动合同可不可以申请工伤认定
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不解决劳动关系就不能工伤理赔,依据工伤保险条例的规定,进行工伤的认定时需要向劳动部门提供劳动关系的证明,如果不能证明劳动关系就认定不了工伤,就不能获得赔付。 《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条,提...
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民工没有合同工伤可以申请赔偿吗
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民工没有合同也是可以申请工伤赔偿的,但在此之前,民工或者其所在的单位要依法去申请工伤认定,提交工伤认...
在工地没有工资合同可以申请工伤吗
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按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁...
工伤合同期满单位可以不可以不续签劳动合同
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工伤合同期满不可以不续签劳动合同。在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,劳动合同到...
不离婚可以申请财产保全吗
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十级伤残可以申请孩子抚养权吗
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只有劳务合同可以申请工伤认定吗
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不可以。 劳务合同不是劳动关系,不适用劳动法规,从事雇佣活动中受伤的,不能申请工伤认定。但是,如果用人单位忽悠劳动者,把本是劳动关系,应订立劳动合同,写成劳务合同的,可以申请工伤认定。 满足以下三个条...
只有劳务合同可以申请工伤认定吗?
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劳动合同不是劳动关系,不适用劳动法规,从事雇佣活动受伤的,不能申请工伤认定。但用人单位忽悠劳动者的,应当订立劳动合同,写成劳动合同的,可以申请工伤认定。满足以下三个条件的,建立劳动关系:(一)用人单位...
劳务合同可以申请仲裁
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根据您的描述老板不发工资跑了,劳务合同可以申请仲裁;签订劳务合同的也可以向劳动仲裁委员会进行劳动争议的申诉,劳动争议并不是只是在劳动关系内发生,只要发生劳动争议的都可以向劳动仲裁委员会申诉,要求仲裁,...
劳动者不签订劳动合同可以向公司申请用工吗
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不可以,用人单位要与劳动者签合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没有签订劳动合同员工上班受伤可以申请工伤认定吗
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没有签订劳动合同只要与单位形成了事实劳动关系的就可以申请工伤认定。不过这种情况申请工伤认定的,需要先...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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不是上市公司可以申请破产吗
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劳务合同可以申请劳务仲裁吗
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1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、...
劳务合同签订后可以申请工伤赔偿吗
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关于没有签订劳务合同工伤,可以获得赔偿。可以如下做 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工...
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建筑工程无效合同可不可以申请撤销
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建筑工程合同无效的,当事人可直接主张其无效,而不需申请撤销。根据法律规定,有以下情形的,合同无效: ...
不被起诉可以申请国家赔偿吗
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劳务关系可以申请工伤吗
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劳务关系不可以申请工伤。根据我国相关的法律规定,申请工伤的前提条件是双方具有劳动关系,而劳务关系不是劳动关系,所以劳务人员发生人身损害事故的,不能申请工伤认定。...
劳务合同可以申请仲裁吗
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不可以申请劳动仲裁,劳动关系引起劳动争议才行。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳务关系引起争...