有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的，是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定，由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动法问题，迟到扣工资是否合法？
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劳动法问题，迟到扣工资是否合法？迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下：迟到，属于缺勤...
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迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
迟到直接扣工资是否合理？
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用人单位无权以劳动者迟到为由，克扣劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门依法进行处理。...
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迟到扣工资的规定怎样才是合法的
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规...
张神兵律师|
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合同到期是否会直接扣工资，有哪些规定
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劳动合同到期后，用人单位不得克扣劳动者工资，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
迟到扣工资是否合法,有哪些规定，律师怎么看
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工迟到扣工资，在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理： 劳动法规定的扣薪上限有2个原则，一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准；二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到，甚至是连续三次...
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一般公司迟到怎么扣工资迟到扣工资是合法的吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失...
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迟到扣工资合法吗有什么规定，具体的规定是什么
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迟到扣工资违法，普通用人单位不具备罚款权，但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时，因劳动者本人...
赵佳律师|
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国家规定迟到扣工资吗
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时...
孟金龙律师|
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公司迟到直接扣工资是否合理？
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用人单位无权以劳动者迟到为由，克扣劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资的行为违法，劳动者可以向劳动...
孟金龙律师|
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合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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遇到迟到扣工资是否合法,有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
迟到扣工资合法吗? 具体的规定是什么?
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迟到扣工资违法，普通用人单位不具备罚款权，但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，对用人单位赔偿可以通过扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
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我朋友因迟到被扣了工资，迟到克扣员工工资是合法的吗？
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劳动者迟到，用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以...
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因为迟到被扣工资那员工规章制扣工资是合法的吗
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根据《工资支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动...
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因迟到扣发15天工资是否违法？
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单位做法违法。协商不成，申请仲裁。第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第 二、如公司一直没...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工迟到如何合法扣工资
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合法的融资方式有哪些
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李加刚律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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迟到扣月工资百分子20是否合理
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不合理，属于侵犯劳动者的合法权益，可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团
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企业职工迟到扣工资规定
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迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处...
辽宁在线咨询顾问团
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迟到扣工资规定包括什么
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依据《劳动合同法》规定：用人单位可以依法制定自己的规章制度，明确旷工的界限及相应的处罚．但每月的扣罚...
章法律师|
律所主任，9年经验
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民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师|
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最新规定的迟到扣工资违法吗
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1、用人单位规定迟到扣工资，如果扣除的数额合理，且向劳动者公示的，不违法。 2、但是因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
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劳动法中公司因为员工迟到被扣了工资,扣绩效工资是否违反法律规定?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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