合同到期是否会直接扣工资，有哪些规定
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劳动合同到期后，用人单位不得克扣劳动者工资，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
亲人要到工资时，是否可以要求公司直接发工资
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在劳动者本人因故不能领取工资时，可以由亲人代领。相关法律法规规定，公司应当将工资支付给劳动者本人，劳...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
迟到公司扣钱合法吗，部门罚款直接扣工资
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迟到公司按分钟扣钱是合法的。此外，用人单位应在规章制度中明确工作迟到扣除工资的要求和标准，并已公开告知员工，扣除的工资必须低于当月工资的20％。...
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工资5000迟到扣200元合理吗
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1、员工几乎每天都迟到，公司明文规定一个月最多3次。发工资时扣了300作为迟到罚款，这个不合法的。 ...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司迟到一次扣100合理吗
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一、公司迟到一次扣100合理吗 1、公司迟到一次扣100不合理。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
公司迟到直接扣工资是否合理？，律师怎么看
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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一般公司迟到怎么扣工资迟到扣工资是合法的吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失...
福建在线咨询顾问团
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公司公司直接扣我表姐工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
江苏在线咨询顾问团
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合同到期公司扣半年工资是否合法
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合同上写半年内离职扣工资不合法，法律赋予劳动者辞职的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同到期直接走扣一个月工资吗
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不扣。合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司是否可以直接用现金发放工资
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公司可以直接用现金发放工资。但不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
直接代理和间接代理的区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到公司迟到直接扣工资是否合理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期是否会直接扣工资,有哪些规定
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劳动合同到期后，用人单位不得克扣劳动者工资，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人...
浙江在线咨询顾问团
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员工的借支直接扣工资，这样做是否合理呢?
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根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保...
天津在线咨询顾问团
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员工直接辞职,公司是否有权扣除一个月的工资
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辞职后公司没有权利没收工资。《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日...
宁夏在线咨询顾问团
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一般公司迟到早退扣全勤工资吗
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全勤奖的规定如下： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司员工应为上班迟到导致公司扣双倍工资合法吗
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
农合是直接报销还是垫付
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何帆律师|
，4年经验在线咨询
工资直接到公司账户流程
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我是账户所有人也就是这个账户的户主！因为一些业务需要银行代发的工资才行证明你又问题收入晒（比如贷款啊之类的），我是个体老板，想用自己的对公户每月通过银行代发工资给自己。就是这么回事...
辽宁在线咨询顾问团
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因迟到直接扣工资吗，大概会扣我们多少钱呢。
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失...
山西在线咨询顾问团
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如果公司扣工资，我是否可以直接跟老板提出离职？
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可以直接走人，但是公司会按照旷工自离来处理，会追加处罚。 什么原因扣工资的，一般扣工资会有下面三个情...
章法律师|
律所主任，8年经验
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居住证到期了是重新办还是直接换
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郑晓明律师|
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公司可以不扣员工的工资直接降工资吗
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劳动合同一旦签订，双方都必须全面履行。如果用人单位想要当方面的调整你的工作岗位，或者降低你的工资，一般情况下，必须征得你的同意，并且还要签订书面协议。只有在以下三种情况下，才可以扣减劳动者工资：（1）...
河北在线咨询顾问团
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公司是否可以直接离职不发工资
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的，不是不发工资的理由，如果员工没有提前告知就直接离职...
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