企业职工迟到扣工资规定

大家都在问查看更多

• 问大型企业员工迟到扣工资违法吗？
  

  合目的性。企业设定处罚权的目的，应是保障劳动者履行劳动义务，提高企业的生产效益，而不是基于其它目的，如为克扣劳动者工资、逃避法律规定的义务、侵犯劳动合同的人身权等等。

• 问职工迟到什么扣工资
  

  工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 【举例】 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。 你的工资收入为5537元，应纳个人所得税为：(5537—3500)×3%—0=61.11(元)。 拓展资料： 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。 参考资料：百度百科-个人所得税

• 问国家规定迟到扣工资吗
  

  迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,568人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  5,983人已观看

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,459人已观看

• 1'13
  倒闭企业职工补偿标准

  3,709人已观看

相关普法查看更多

• 
  职员迟到扣工资吗？

  102人已浏览

• 
  劳动法迟到扣工资规定

  3,006人已浏览

• 
  迟到扣工资规定有哪些

  97人已浏览

• 
  劳动法迟到扣工资规定

  363人已浏览