劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
图文95人已浏览
《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少,需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>迟到扣工资是违反《劳动法》的吗
图文336人已浏览
上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法迟到扣工资规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,000人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,169人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法工资迟到扣费多少
问答584人已浏览
劳动法不规定上班迟到的事情,具体怎么扣要看公司的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,最后不能低于当地最低工资水平。每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>有哪些规定迟到扣工资合法
图文60人已浏览
迟到扣工资的数额如果合理的,是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法员工迟到怎么扣钱的
图文641人已浏览
迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行,但公司不能以任何理由克扣员工工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法迟到扣工资规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
视频10,675人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
视频4,786人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工资迟发多久违法
视频3,142人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询迟到扣工资的劳动法关于工资扣分的情况
问答584人已浏览
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》对于旷工、迟到、迟到、扣工资、辞职、报到、报到等行为有哪些规定
问答584人已浏览
1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定,属于企业制度范围,只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力,同时个人如接受了该制度的培训、考试、公示签名等行为,对个人就有约束力。 2、扣款算法:应发工资/2...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法迟到扣工资规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没到期迟迟不发工资
图文90人已浏览
劳动合同没到期就不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>迟到会扣多少工资
图文164人已浏览
迟到未造成用人单位经济损失的,不能扣工资,可以拒绝支付迟到期间的工资;迟到造成用人单位经济损失的,可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>迟到扣工资最多扣多少
图文716人已浏览
如果月工资2500元,公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%),因此,若公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
视频3,592人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法迟到扣工资规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定迟到半天用人单位扣半天工资吗
问答584人已浏览
劳动者迟到,用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到扣基本工资的多少?劳动法有规定吗?
问答584人已浏览
如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的,根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定:“ 22、除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退扣工资劳动法里号来定义的?
问答584人已浏览
1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退,只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退扣...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资有法律依据吗
图文73人已浏览
迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事假扣工资吗劳动法有没有规定
图文191人已浏览
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,151人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
视频3,284人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者迟到会影响工资吗劳动法对迟到的处罚规定
问答584人已浏览
劳动者迟到会不会影响工资取决于用人单位的人力资源制度,劳动者按照用人单位的人力资源制度执行即可,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>迟到了十多分钟之后被公司给扣了工资,劳动法规定员工迟到17分钟工资怎么扣?
问答584人已浏览
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法迟到扣工资规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法迟到几分钟算迟到
图文1,798人已浏览
劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
视频2,998人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询迟到了属于按劳动合同法扣工资吗?
问答584人已浏览
企业规章制度的程序生效要件: 根据《劳动合同法》规定,合法的规章制度应经过以下程序: 审核提出程序→平等协商程序→公示程序 1、审核是否属重大事项,重大事项应当向职工代表大会或者全体职工提出,重大事项...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
问答584人已浏览
按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询