非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单...
兼职协议与非全日制用工的区别的问题
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非全日制用工依然是劳动关系,只是以小时计薪,一般平均工作时间不超过4小时/日,累计不超过24小时/周...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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承揽合同与建设工程合同的区别有哪些
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临时工非全日制的
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1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、双方协商的小时工资标准不得低于当地政府颁布的小时最低工资标...
劳动仲裁答辩状非全日制用工的怎么写?
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劳动仲裁答辩状非全日制用工的格式是这样的: 答辩人:xx有限公司,住所地在XX市xx路, 法定代表人...
非全日制用工人数是不是临时工?谢谢解答了!
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非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
不明白,就问一问
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管制与拘役的区别
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管制和拘役的区别有哪些方面
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公司合并与收购的区别有哪些
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全日制用工和非全日制用工的区别是什么?什么是非全日制用工的特点
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非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 第一,工作时间不同。 标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间...
XX制用工与非XX制用工的区别有哪些
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非全日制用工与全日制用工的区别如下: 1、是否必须与劳动者签订书面 在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口头协议,两种合同形式均为法律所认可。 在非全日制用工中,即使用人...
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劳务派遣与非全日制用工有什么区别
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根据我国的劳动法,劳务派遣与非全日制用工有什么区别的答复如下:一般劳务派遣是第三方负责的,非全日制是...
非全日制用工和兼职的区别都包括什么的呢
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非全日制用工和兼职的区别如下 非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工,劳...
劳动合同和非全日制用工的区别
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一般非全日制用工合同,与一般的劳动合同关系有显著的不同。其中,较为明显的就是劳动时间的不同。按照规定...
工程分包和劳务分包的区别有哪些
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临时身份证的用途限制
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非全日制用工答辩书怎么写
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非全日制用工申请仲裁,答辩状要交给劳动争议仲裁委员会,在答辩状中要写明标题,答辩人的个人基本信息,答辩的案由,答辩的内容,提出赔偿的依据,结尾要有仲裁机构的名称。...
非全日制用工与全日制不定时工作制
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一般非全日制用工是合法的。指的是一周工作时间不超过4小时,一周工作时间不超过24小时。超过的属于加班要给加班费。一个月以上的用工要签书面劳动合同,一个月以下可口头约定。劳动合同包括工作时间和期限,工作...
非全日制用工与全日制用工工作时间有相同吗?
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标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工...
想知道用工形式全日制非全日制的区别是什么。
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《劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
非全日制临时用工要交社保吗
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按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤...
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有限公司与有限责任公司的区别有哪些
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离婚答辩状有什么用
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非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定,但是目前越来越多企业更...
兼职协议与非全日制用工的区别的问题
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非全日制用工依然是劳动关系,只是以小时计薪,一般平均工作时间不超过4小时/日,累计不超过24小时/周。非全日制用工可以订立口头协议也可以签订劳动,双方均可随时终止用工,但无须支付经济补偿。非全日制用工...
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非全日制用工工伤赔偿的项目有哪些?
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非全日制用工工伤赔偿的项目有医疗费用,以及还有住院生活补助费,同时还有住宿费,再者就是停工留薪资的工...
工龄和工作年限的区别
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非全日制和小时工区别
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一样。 《劳动合同法》第68条规定,时间劳动者和非全日制劳动者以时间报酬为主,劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。...
非全日制用工与全日制用工的区别是怎样的我不是很清楚的谢谢
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根据我国劳动合同法规定,劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的用工,以及临时工--即非全日制工。主要区别: 1、全日制按新法要签劳动合同,并有期限,离职符合法定条件,...