转正后试用期算不算工龄
图文278人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>进厂说培训期算工龄吗
图文884人已浏览
培训期间是属于工作期间的,工资照发,工龄肯定也要计算。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期算进工龄里吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,936人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,294人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询转正后试用期算不算工龄
问答584人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行计算的。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期是否写进劳动合同里
图文116人已浏览
1、用人单位与劳动者约定试用期的,试用期限应当写入劳动合同里。 2、试用期并非劳动合同必备条款,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民办教师进修期间算工龄吗
图文840人已浏览
要区别进修的性质,一般到全日制普通学校学习,取得全日制毕业证不算工龄,单位同意的成人学历教育要算工龄...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期算进工龄里吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,615人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,489人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
视频4,519人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年试用期改派能算工龄吗
问答584人已浏览
试用期改派不能算工龄。 工龄计算都是以最后报到证上的时间为准的,也就是以改派的报到证的时间为准。之前的都不计算在内。简单解释一下国内派遣制度,这里牵扯到一个身份变更的问题。你在学校的时候是学生的身份,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的离职补偿金算不算工龄?
问答584人已浏览
算补偿金,以解除劳动合同为例:一、经济补偿金计算年限年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期算进工龄里吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期算不算工作经历
图文547人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,用人单位对劳动者进行试用的,双方建立的是劳动关系,所以在试用期期间是属于工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职后还能进入试用期吗
图文189人已浏览
人是原来的人,单位是原来的单位,同一劳动者和同一用人单位不能够约定第二次试用期。即使是劳动者离职后再...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期可以对员工进行处罚吗
图文228人已浏览
试用期用人单位可以根据规章制度对员工进行处罚,但规章制度不得违反法律法规,同时规章制度要公示或者提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄怎么计算
视频71,991人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
视频6,909人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期算进工龄里吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果一个员工还在试用期算不算工龄?
问答584人已浏览
试用期是指,劳动者和用人单位在签订劳动合同后,双方为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定,试用期不得超过6个月。在原固定工进行劳动合同制度的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期合同怎么算工龄
问答584人已浏览
试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期算在劳动合同期限里吗
问答584人已浏览
试用期是算在合同期限里的。具体规定如下: 劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
图文191人已浏览
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期试岗七天计算工资合法吗
图文572人已浏览
试用期7天没有工资不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,504人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,710人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签订的试用期一年试用期一个月到底算不算工龄
问答584人已浏览
试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>进工厂在试用期内就给交保险吗?还是过了试用期在给交,试用期内没交算不算工厂违约
问答584人已浏览
要交社会保险吗,试用期是要缴纳社会保险的。有明确规定,而且2008年1月起实行新的中也有规定,企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工否则将与员工签订无固定期,以及的处罚。根据《中华人民共和国劳动法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期算进工龄里吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退补偿金是按试用期工资算
图文1,022人已浏览
在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期是否写进劳动合同里
问答584人已浏览
约定了使用期,试用期应当写进劳动合同中。 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期里一天病假工资吗
问答584人已浏览
病假当天,发放病假工资,职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59.职工患...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询