公司为了避税合同签最低工资
图文364人已浏览
公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同工资只签最低的基本工资
图文457人已浏览
不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签了合同不发最低工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
视频4,561人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
视频1,578人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询合同不签,发了最低工资,合同可以不发吗
问答584人已浏览
签订合同不支付最低工资是违法的。用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以...
山西在线咨询顾问团咨询我>>签签最低工资合同要注意什么
图文135人已浏览
合同签最低工资的危害主要表现在:用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资都...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同就只给最低工资合法吗
图文249人已浏览
不签合同只给最低工资是不合法的。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了合同不发最低工资违法吗,律师怎么看
不签合同交首付违法吗
视频1,726人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
视频3,649人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,098人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询发最低工资合同不给签可以吗?
问答584人已浏览
1、属于违反劳动法的行为。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司按最低工资签合同偷税违法吗
问答584人已浏览
公司按最低工资签合同偷税属于违法行为。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了合同不发最低工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订了劳动合同但工资低于实际工资合法吗
图文226人已浏览
劳动合同上的工资低于实际工资,只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《中华人民共和国劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同是否适用最低工资
图文300人已浏览
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。试用期未签订劳动合同...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>合同签最低工资有哪些影响
图文274人已浏览
合同签最低工资的危害主要表现在:用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资都...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
视频2,137人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
视频7,159人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签了合同不发最低工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了最低工资合同还可以拿最低工资吗,怎样计算?
问答584人已浏览
看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位不签合同只签小额最低工资合法吗
问答584人已浏览
《》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资公司抵扣实发工资违法吗
问答584人已浏览
山东省《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)第七条规定:用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>退休工资按最低标准发放合法吗?
图文155人已浏览
在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的,劳动者工伤严重往往需要住院治疗的,在住院期间,劳动者是有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业经营困难发最低工资合法吗
图文525人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资迟发多久违法
视频3,213人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,598人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询实习工资900违法吗?900是不是比最低工资标准低了?
问答584人已浏览
想当初我实习的时候,月工资才300元,想想已经过去了十几年,日子过得可真快呀。低于当地标准是违法的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上海工资签订最低工资合同
问答584人已浏览
上海市最低工资是840元以上,在这个标准以上的工资都是合法有效的,最低工资包括岗位工资、奖金、津贴、补贴等,但以下项目单位应按规定另行支付:个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了合同不发最低工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资低于最低工资就又没签劳动合同怎么办
图文251人已浏览
如果劳动者的薪酬低于最低工资且无劳动合同的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>中标不签合同算违约吗
视频1,663人观看
王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家最低工资政策,国家最低工资没签合同适用吗
问答584人已浏览
月最低工资标准适用于全日制用工,小时最低工资标准适用于非全日制用工。试用期未签订劳动合同,工资低于最低工资标准,根据《劳动合同法》的规定,未签订合同超过一个月,从下个月开始,可以要求使用者支付未签订合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职工资写最低工资脚了低于最低工资但签合同的话是否合理
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间辞职,实际试用工资3200,合同上写试用期按照当地最低工资1420元发放是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询