员工辞职不批算不算违法行为
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员工辞职不批算违法。员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用...
辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职
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劳动者辞职如果用人单位不予批准,劳动者辞职不需要经过用人单位的批准,但辞职应该依照法定程序进行。劳动...
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公职人员辞职的法定程序
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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法律关于员工辞职不批怎么办的规定有哪些
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1,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且...
员工离职不批是否违法?
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用人单位不允许劳动者辞职是违法的。根据法律规定,劳动者具有单方面解除劳动合同的权利,但是一般需要提前...
辞职不批自离还有工资吗,法律怎么规定的
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辞职不批准自离还有工资,但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提...
不明白,就问一问
员工辞职不批会违法吗,法律的规定是什么,律师怎么看
陪产假不批违法吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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差价补偿是什么法律规定的
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员工辞职30天不批合法吗
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【法律意见】违法,劳动法规定员工离职应该提前30天递交书面申请告知用人单位,单位不接受的,劳动者可以将离职申请邮递到用人单位,30天后离职属于正常辞职,公司无权扣劳动者工资。【法律依据】根据《劳动合同...
工厂不批辞职去上班有什么法律规定?
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工厂不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,超过三十日期限劳动者可以正常离职,可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明,并一次付清工资。...
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辞工不批怎么办,不批是违法吗
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单...
辞慢工不批,而辞快工扣工资就批会违法吗
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可以申请劳动仲裁。...
离职员工工资拖欠多久违法,法律的规定是什么
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离职员工工资拖欠一个月就是违法的。 工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不...
员工离职扣工资合法吗
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没有签合同辞职不批怎么办
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公司如何批准员工辞职违法辞退员工?
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公司直接通知员工终止劳动合同,前提是严重违反用人单位的纪律。法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以终止劳动合同。...
有没有员工辞职不批就吊销社保的法律规定?
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员工辞职不批的,等一个月即可。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即...
辞职不批自离还有工资吗,法律怎么规定的
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辞职不批准自离还有工资,但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要用人单位批准,同时用人单位需要支付工资。但如...
员工辞工不批怎么办,员工辞职不批怎么办
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却...
工厂辞工不批违法吗
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员工在辞工的时候,只要辞职理由合法,用人单位应该解除合同,辞职理由至关重要,确保辞职信被单位签收,可...
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公职人员违法怎么处理
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辞工不批自离不发工资怎么办
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员工提出辞职, 公司不批准怎么办, 劳动法对辞职的规定是怎么规定的
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辞职是无需用人方批准的,只要你尽到提前告知义务就可以了。劳动法没有规定辞职必须要用人方批准的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提...
辞职不批算违法。
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用人单位的行为违法,可以申请劳动仲裁,劳动者辞职,不需要任何理由,劳动者辞职,只需提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。...
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急辞工不批是否违法
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合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的...
续签劳动合同的法律规定是什么
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请问辞职不批、强制员工离职的法律依据
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
员工辞职需要公司批准吗,有没有法律规定
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员工辞职,若是与用人单位协商的,一般需要公司批准;若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的,在三十日后不需要公司的批准,就可以依法办理离职手续。...