员工因为违法行为受伤算不算工伤
图文228人已浏览
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在工厂辞工不批,算不算犯法?
图文7人已浏览
可以向当地劳动监察大队投诉。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工辞职不批算不算违法行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学校法定假日不放假算不算违法
视频7,387人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,399人观看
钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职不批后立即离职算违法吗
问答584人已浏览
1、递交辞职信后立即离职是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。 2、不管辞职不辞职...
河北在线咨询顾问团咨询我>>职务违法算不算犯罪行为
图文11人已浏览
职务违法是犯罪行为。 1、职务违法是属于违法的行为,而职务犯罪是属于犯罪的行为,两者最为重要的区别是...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>员工辞工不批怎么办,员工辞职不批怎么办
图文11人已浏览
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职不批算不算违法行为,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,510人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公安局遣送出境算不算强制行为
视频895人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
视频578人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期不给员工上保险算不算违法行为?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤期间的员工被裁员算不算违法行为
问答584人已浏览
《》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为“上下班途中...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职不批算不算违法行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职员工提前一个月交的工资算不算违法的
图文142人已浏览
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职不批自离工资怎么算
图文287人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。解除劳动合同后应当发给职工相应工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职
图文289人已浏览
劳动者辞职如果用人单位不予批准,劳动者辞职不需要经过用人单位的批准,但辞职应该依照法定程序进行。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
视频3,448人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,713人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到员工辞职不批算不算违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂不满一年要辞退员工算属于违法行为吗
问答584人已浏览
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后辞职后,当月工资不结算算违法吗
问答584人已浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞工不批怎样办,员工辞职不批怎样办
问答584人已浏览
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工辞职,算不算违反劳动合同
图文20人已浏览
劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职满了30天但是不批准不去算不算旷工
图文12人已浏览
辞职满了30天但是不批准不去算旷工。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
陪产假不批违法吗
视频4,318人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询不履行协议内容算违约吗
视频1,301人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没辞职就走我工资算不算违法
问答584人已浏览
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工辞职,算不算违反劳动合同
问答584人已浏览
【法律意见】 劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的,与劳动合同期限内辞职程序是一样的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职不批算不算违法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不批工资不发算自离怎么办
图文8人已浏览
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>耕地建厂房算不算违建
视频1,938人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询不予处罚的行为算不算违法行为
问答584人已浏览
第二十五条规定,不满十四周岁的人有违法行为的,不予行政处罚,责令监护人加以管教。 未满14周岁的自然人,在生理、智力上尚未发育成熟,还不具备了解自己行为的性质、意义和后果的能力,也不具备自觉地控制自己...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,员工不辞职算不算自动离职?
问答584人已浏览
员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询