辞工不批自离会不会不发工资
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辞工不批自离不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,...
未经批准辞退职工的工资怎么算
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根据我国劳动法,试用期内职工的辞职,应当提前3天书面通知;正式合同期内职工辞职,应当提前30天书面通...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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辞职不给工资怎么办
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辞职不批自离工资怎么算?
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.你以前递交的辞职报告的原件或者复印件,上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决,对裁决不服的可以在可以自收到仲裁...
离职不批自离不发工资违法吗
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离职公司不批,自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予...
员工辞职不批算违法吗
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员工辞职时如果采取的是协商一致的解约方法,且辞职的程序不符合单位规定的,则用人单位不批准是合法的;如...
不明白,就问一问
辞职不批自离工资怎么算,律师怎么看
合同期辞职不批怎么办
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拖欠工资辞职工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职后不批自离,工资怎么算
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辞职不批,不辞职自离有工资吗
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辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职
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劳动者辞职如果用人单位不予批准,劳动者辞职不需要经过用人单位的批准,但辞职应该依照法定程序进行。劳动...
童工辞职不批
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这里存在一个悖论,不允许存在使用童工,那么又怎么会有辞职呢。但是可以通过相关法律来予以寻求救济。 1...
辞职不批怎么办离职手续
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由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选...
员工突然离职工资怎么算
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辞职后老板不发工资怎么办
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辞职不批自离给工资吗?
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原则上,员工离职时有工资,但公司以此为由扣除工资是合理的,法律没有硬性限制。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者临时决定,未在...
辞职不批自离有工资吗
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只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同,即便单位不批准,劳动者离职也是受法律保护的,这种情况下劳动者离职前的工资,用人单位应当足额支付。但是《劳动合同法》第九十条也规定,劳动者违反《劳动合同法》规定解除...
辞职后不批自离有工资吗
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如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。 劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是...
员工未辞职而离开怎么算工资
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权...
酒店拖欠工资,辞职不批,我该怎么办
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递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳...
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没有签合同辞职不批怎么办
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辞职拖欠工资怎么办
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辞职不批自离会有工资吗
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辞职不批自离工资会不会退
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辞职结算工资怎么写
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
辞职了拖欠工资怎么办
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辞职公司不批自离有不给工资么
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辞职不批自离后还有工资吗?
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辞职不批自离有工资,但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十...