劳动合同固定期限三年必须做满三年吗
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劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。中途用人单位与劳动者都可以解除劳动合同,如果约定的是三年服务期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签固定期限劳动合同能超过三年吗
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签固定期限劳动合同可以超过三年。 劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。用人单位与劳动者协商...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对三年以上固定期限的劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同两年内有三个月以上固定期限合法吗
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劳动合同的固定期限不是三年。根据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者可以在三十天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法工作10年以上无固定期
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劳动法规定工作满十年,用人单位续签合同时,应签订无固定期限劳动合同的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同三年以上固定期限,试用期不得超过一个月
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六个月。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三年以上固定期限的劳动合同合法吗,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同中三年以上固定期限的试用期和三年以上劳动合同有什么区别
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三年以上的合同,试用期最长6个月,超过的应当认定为正式用工。违约金在劳动合同中仅有竞业禁止以及服务期才可以约定的。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年以上固定期限的劳动合同最长可以约定6个月的试用期吗
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用人单位与劳动者签订3年期限的劳动合同,最长可以约定6个月的试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对三年以上固定期限的劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
固定期限劳动合同5年是否合理
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只要是劳动者和用人单位协商一致后定下的服务期限,都是合法的;但若是用人单位单方强迫至少是5年的,那就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>固定期限劳动合同一年签三次什么意思
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期劳动合同和固定期劳动合同的区别
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无固定期劳动合同和固定期劳动合同的区别: 1、劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到三年以上固定期限的劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年以上固定期限和无固定期限劳动合同是否都是有试用期合同的定义
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是的,事实上没有所谓的试用期合同《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限三年以上试用期合法吗?
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劳动合同期限三年以上试用期显然是不合法的,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同固定期限三年必须做满三年吗
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劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。中途用人单位与劳动者都可以解除劳动合同,如果约定的是三年服务期,劳动者未做满三年的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同的年限是多长时间
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依据法律的规定,固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,一般是固定期限劳动合同是一年、三年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期限一年以上
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劳动合同期限一年以上不满三年的试用期,试用期为2个月。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签固定期限劳动合同能超过三年吗
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签固定期限劳动合同可以超过三年。 劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年; 也可以是较长的5年、10...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三年以上固定期限的劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询固定期限劳动合同是签多少年的合同, 可以直接签订无固定期限合同吗
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固定期限劳动合同是可以签订十年以上,但是不得签订到期日不得大于员工的退休年龄即可。但是达到十年之后,员工和单位的劳动合同可直接签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一年以上固定期限的劳动合同,试用期是否包含在劳动合同中
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不得约定试用期,试用期不得超过一个月,该期限为劳动合同期限。(注意,试用期不成立:一年的合同可以有两个月的试用期)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不得超过二个...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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