劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
在上班期间失踪（是因为工作原因）能算工伤吗
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不属于工伤。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
在工厂上班两个月了，因为工作原因在工作期间摔伤，算不算工伤
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属于工伤。 工伤不以职工过错为要件，属于无过错赔偿。先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由...
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工作时间在工作地点因为工作扭到了腰，算工伤吗？
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算工伤；如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班时间因为工作原因被同事打骨折算不算工伤？
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就你所说是符合工伤的条件的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在工作期间因为工作和上司吵架算不算重大过失，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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上海工作为啥公司买深圳社保
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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如何区分普通过失和重大过失
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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在上班期间因工作关系和职工打架算是吗
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在上班期间因工作关系和职工打架受到伤害，如果满足了三个条件（在工作时间、在工作场所内、因履行工作职责受到暴力）的可以依法认定为工伤。非履行工作职责的其它原因而打架受到伤的，害属于侵权行为，由侵权人承担...
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早工作中受伤算重大过失
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【1】按照你上述的内容，公司的行为是符合法律规定，但是早工资中扣除每月不得超过你公司的20%; 【2】重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而...
甘肃在线咨询顾问团
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员工在工作期间因刹车失灵受伤算工伤吗
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员工在工作期间因刹车失灵受伤算工伤。如果员工在工作期间因刹车失灵而受伤，且是非员工主观造成的，用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在作为临时工的工作期间是否要算工龄？
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只要建立劳动关系就可以。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工工作期间吵架公司有权开除员工吗
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员工上班吵架，未达到严重违反用人单位规章制度程度的，不能开除。用人单位可以开除员工的情形：被依法追究...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师|
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
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因为工作的事和孕妇吵架,公司有责任吗?
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公司没有责任...
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上班期间因工作原因打架致其他手指骨折算不算工伤
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不算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r（三）在工...
澳门在线咨询顾问团
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工作工作时间在对面工作受伤算不算上班
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一是工作时间，二是做的公司的工作。此时受伤必须认定为工伤。...
上海在线咨询顾问团
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上班期间不是因工作原因突发疾病算工伤吗
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通常情况下，在工作单位发生的疾病并不能被认定为工伤。 倘若在工作期间因疾病导致的48小时之内的抢救无...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我在上班时间里因工作扭到腰了算不算是工伤？
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工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
上班期间非因工作造成工伤算不算工资
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其实是要算的，企业不仅要对员工的工伤负责，同时按照停工工资的相关规定正常方法工资。...
安徽在线咨询顾问团
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在工作时间和场所内因为工作被同事打伤算吗
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如果是因为履行职务或与业务有关的活动被打伤的可以申请认定工伤。...
福建在线咨询顾问团
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职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤，一般不属于工伤。但是，其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的，应当认定为工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在上班因工作原因发生打架把人打伤算不算
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不需要负责，不属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一定要是工作原因。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
青海在线咨询顾问团
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在工作期间，工作地点，不是工作原因，但是是因安全设施不到位，摔伤，算不算工伤算工伤？
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《例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下情形应认定为“上下班途...
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