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根据民事处理,与孕妇发生争吵的,应当根据存在的过错和对孕妇造成的人身伤害承担相应的赔偿责任。民事法律责任是民事主体应当依法承担的民事法律责任...
1、按民事处理,与孕妇发生争吵需要根据存在的过错,以及给孕妇造成的人身伤害,承担相应的赔偿责任。 2、按照规定,侵害他人造成人身损害的,应当...
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在公司因为吵架被辞退是否合法要看公司的规章制度有没有此规定,如果公司规定了吵架会被开除,那么就是合法的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
公司要求孕妇周末加班本剧第五十九条的规定:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
依法委托律师应诉,要求不承担责任并要求对方承担相应责任
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