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试用期考核不过关被辞退要赔偿吗

2024-05-09 5人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
未曾得到回复。倘若在试用期内无法达到录用以期的条件标准，即视为不合格员工，雇主有权依法辞退而无需支付任何补偿金。对于劳动者而言，若存在以下任意一种情况，则可能被就业单位解除劳动合同： （1）在试用期内被证实未能满足录用条件； （2）严重违反用人单位的各项规章制度规定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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