试用期内公司以不适合岗位要求辞退能要求什么赔偿
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的,属于不符合录用条件的,用人单位解除合同没有补偿,更没有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>重大损失被辞退公司能要求赔偿吗
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给公司造成重大损失被辞退合法。员工给公司造成损失的由员工向公司赔偿经济损失,公司可以从员工的工资中扣...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期被辞退能不能要求公司赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退能不能要求公司赔偿
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劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由; 单方面合法解除劳动合同,且无需支付赔偿。若公司违法解除与劳动者的劳动合同,那么需要支付经济...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>如果被公司辞退了,怎样才能要求公司赔偿
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被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期内公司单方面辞退员工能不能要求赔偿
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合同期内公司单方面辞退员工,若用人单位依法行使单方解除劳动合同的,如:劳动者被依法追究刑事责任等,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退能不能要求公司赔偿,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询试用期被辞退能否要求公司赔偿
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试用期被辞退是否能要求公司赔偿,要以辞退的原因而定。根据《劳动合同法》第二十一条的规定,试用期被证明不符合录用条件而被辞退,不能要求公司赔偿。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退能要求公司赔偿吗
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1、看情况。劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,不需要支付经济补偿金; 2、单方面合法解除劳动合同,且无需支付赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被辞退能不能要求公司赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司试用期内不交社保 能要求怎样的赔偿
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被延长试用期辞退能要求履行合同吗?
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用人单位不得延长试用期的,如果延长试用期,视为劳动者符合录用条件,用人单位辞退劳动者的,劳动者可以要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司倒闭员工能不能赔偿
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依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到试用期被辞退能不能要求公司赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被公司辞退能要求赔偿金吗
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1、劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由,单方面合法解除劳动合同,且无需支付赔偿。 2、若公司违法解除与劳动者的劳动合同,那么需要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退能要求公司赔偿吗
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劳动者在试用期被用人单位解除劳动合同,不在《劳动合同法》关于经济补偿规定范围,因此,单位可以不支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司辞退能要求赔偿吗
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退能否公司要求公司赔偿带薪休假
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公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没签合同,试用期被辞退还要赔偿金吗
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试用期没签合同被辞退,如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的,用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询刚上公司试用期被公司辞退能要求赔偿吗?
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如果是合法辞退是没有经济补偿的,如果是违法辞退可以获得经济补偿,例如根据《劳动合同法》第三十九条和你解除合同,那么公司应证明你在试用期间的工作不符合录用条件。《劳动合同法》规定:第四十七条经济补偿按劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退能不能要求公司赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司项目停止被辞退多少赔偿
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被公司辞退要求赔偿么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被公司辞退能不能补偿
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如果单位认为你不符合录用条件而辞退你,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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