员工可否滥用病假条解除劳动关系
图文60人已浏览
员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动关系是否可以在试用期内形成
图文88人已浏览
试用期形成劳动关系。根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期员工是否可以提出解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
视频1,565人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频427人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询试用期内劳动关系能否解除
问答584人已浏览
试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可,通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的,应当支付用人单位因辞职造成的损失。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期劳动关系是否成立
图文106人已浏览
试用期成立劳动关系。试用期的员工和用人单位形成劳动关系,用人单位自用工之日起与员工建立劳动关系,双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司是否可随意解除试用期员工劳动合同
图文82人已浏览
公司不能随意解除试用期员工劳动合同。除劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形的,用人单位不得解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工是否可以提出解除劳动关系,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频976人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,708人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工提出解除劳动关系可以得到赔偿吗
问答584人已浏览
一般来说,员工主动提出解除劳动关系是没有补偿的。只有在员工被迫辞职,或者用人单位违法解除劳动合同,或者用人单位存在法定情形的,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者辞职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动关系解除是否有补偿
问答584人已浏览
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工是否可以提出解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工患有精神病可否解除劳动关系
图文151人已浏览
对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工提出协商解除劳动关系的步骤是怎样的
图文75人已浏览
1.员工提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2.用人单位为员工办理相关的解除手续以及社保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内能不能随时解除劳动关系
图文86人已浏览
试用期内不可以随时解除劳动关系。在试用期中劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三日以书面形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
视频215人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期员工是否可以提出解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者病假两年后,用人单位提出解除劳动关系是否就可以解除劳动关
问答584人已浏览
劳动者病假两年后,如果劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出解除劳动关系劳动者能否获得失业金
问答584人已浏览
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的n因此,劳动者提出解除...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间,员工试用期劳动关系解除,有时解除劳动关系的证明怎么写
问答584人已浏览
试用期解除劳动关系证明的作用是证明与原单位解除劳动合同后目前没有劳动关系,可以申请失业金、经济补偿金或赔偿金。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕应该如何解除劳动关系
图文78人已浏览
女职工在试用期怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期解除劳动关系实际赔偿多少?
图文97人已浏览
试用期解除劳动关系,如果是企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,364人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些情形可以解除继父母子女关系
视频782人观看
赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询十级劳动者提出解除劳动关系单位可以否决
问答584人已浏览
只要你想解除,单位不同意就是违反劳动法的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司违纪解除劳动关系员工可否要求提出辞职
问答584人已浏览
《民法典》第五百六十五条规定:“当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。” 解除权的性质是形成权,行使解除权的方式是通知。解除权人在行使解除权时,只要将解除合同的意思表示...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工是否可以提出解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁期间,劳动关系是否解除
图文124人已浏览
可以。因确认劳动关系发生的争议,可以适用《劳动争议调解仲裁法》。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同居关系怎么解除
视频1,615人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动关系到法院提起诉讼是否可以解除劳动关系
问答584人已浏览
劳动争议诉讼期间,可以与用人单位解除劳动合同。用人单位不同意解除劳动合同的,也可以单方面向当地劳动部门申请仲裁。不服劳动仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定期间是否可以解除劳动关系,工伤认定期间如何解除劳动关系
问答584人已浏览
工伤认定期间是不可以解除劳动关系的,否则视为违法解除。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询