企业让员工长期上夜班郭合法吗
图文36人已浏览
企业并无权利强行要求员工从事夜间工作，若企业采取此类强制措施，将被视为违法行为。依据《中华人民共和国...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工厂让员工连续上夜班违法吗
图文2,912人已浏览
工厂让员工连续上两个月的夜班，这个当然是涉嫌违反劳动法的。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对工厂一年四季安排员工长期上夜班是否合法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,851人观看
李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,812人观看
江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位给员工安排的夜班是否等于加班
问答584人已浏览
如果您上了白班再上夜班就叫加班，没上白班只上晚班的话叫“夜班”。有的单位或工厂为了赶工期所以会有白夜班之分。 支付工资标准： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，按照不低...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位可否安排孕期员工从事夜班劳动
图文583人已浏览
用人单位不得在孕期安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动。尤其是，当...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
哺乳期能否安排值夜班
图文4,692人已浏览
哺乳期女职工不能安排值夜班。《妇女权益保障法》第二十六条规定，用人单位应保护妇女在劳动时的安全和健康...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工厂一年四季安排员工长期上夜班是否合法，律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频2,405人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,846人观看
黄丽单律师|
，5年经验
在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,674人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
企业让员工长期上夜班郭合法吗
问答584人已浏览
企业并无权利强行要求员工从事夜间工作，若企业采取此类强制措施，将被视为违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》中的明确规定，我国实行劳动者每日工作时间最长不得超过八小时的工作制度。 如遇生产经营所需等特...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂夜里安排我班下班后第三天就不上班了
问答584人已浏览
《》第一百零九条发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；（二）...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工厂一年四季安排员工长期上夜班是否合法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
满16周岁未满18周岁的员工可否安排上夜班？
图文63人已浏览
满16周岁未满18周岁的员工可以安排上夜班。 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
能否安排哺乳期女员工倒班
图文293人已浏览
不能安排哺乳期女员工倒班，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动合同是长白班可以安排夜班吗
图文1,089人已浏览
劳动合同写的长白班。如果临时需要让你临时上夜班。也是可以的。但是如果让长期上夜班，那就违反合同了。每...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,213人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
视频1,000人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到工厂一年四季安排员工长期上夜班是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司强制安排员工上夜班，员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定，就需要双方...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
安排上夜班摔伤能否认定为工伤
问答584人已浏览
我认为此案应认定为工伤.理由是,你们安排残疾人上夜班已经不妥当.再者,该人由于家里离公司很远,加上行动不便,那么他为了安全起见提前来公司休息,准备接班没有过错.他虽然是晚上十二时值班,但工厂并没有规定...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位可否安排孕期员工从事夜班劳动
问答584人已浏览
用人单位不得在孕期安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动。尤其是，当女职工怀孕7个月以上时，公司就不能安排夜班劳动或者加班劳动了，否则，属于违法行为，劳动者可以通过向当...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂不安排员工加班怎样办呢？
图文52人已浏览
如果工厂不安排员工加班的话，具体每天不安排员工加班，这是好事啊，另外周六休息，也不违反劳动法。反而是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司安排一个人在车间上夜班合法吗
图文24人已浏览
是合法的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
视频2,948人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工厂罚款合法吗
视频9,908人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
2018年2月工厂安排下周一上班吗？
问答584人已浏览
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
哺乳期女员工应如何安排夜班时间
问答584人已浏览
1、是用人单位不得安排尚在哺乳期内的女员工上夜班。 2、如果用人单位违法安排了，女职工可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门会责令单位改正，并对单位处以罚款。 3、法律依据：《劳动保障监察条例》...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工厂一年四季安排员工长期上夜班是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
安排员工值班是加班吗
图文191人已浏览
法律规定，必须24小时岗位有人的，如保安，发电工，火车司机等轮流上班的，周未值班不算加班；弹性工作制...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不来上班的员工怎么辞退
视频4,415人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
长期夜班对员工身体健康的影响是否合法
问答584人已浏览
企业没有权利强制员工从事夜间工作。如果企业采取这类措施,将被视为违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,我国实行劳动者每日工作时间最长不得超过八小时的工作制度。 如果遇到生产经营等特殊情况,且...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
员工任意安排公司加班是否合法
问答584人已浏览
公司不可以任意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间，必...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
