长期夜班对员工身体健康的影响是否合法-法师兄

企业没有权利强制员工从事夜间工作。如果企业采取这类措施,将被视为违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,我国实行劳动者每日工作时间最长不得超过八小时的工作制度。如果遇到生产经营等特殊情况,且在取得工会和劳动者本人同意的情况下,可以适当延长工作日时长,但每日延时不得超过一小时。如果需要进一步延长工作时间,必须在确保劳动者身心健康不受损害的前提下进行,每日最大延时不得超过三小时。对于那些被安排延长工作时间的劳动者,企业应向其支付不低于正常工资水平的150%作为加班费。在休息日期间,如果无法为劳动者安排补休,则应支付不低于正常工资水平的200%作为加班费。在法定节假日期间,企业更应对劳动者支付不低于正常工资水平的300%作为加班费。因此,企业没有权利强制员工参与夜间工作,这种行为侵犯了劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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工伤职工是否可以上班按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，超过一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。治疗工伤的医疗机构不再出具书面修养证明的，工伤职...

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这是可以申请仲裁来要求支付加班费用的...

根据实际情况及相关法律规定，即使是有吸毒史，但只要有符合缓刑的条件，依然可以进行缓刑。法律规定《中华人民共和国刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑: （一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十四条，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

算违法,你也可以向公司反映,毕竟长期上夜班对身体不好;一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

租赁的房子对居住者的身体健康造成影响的，出租人有权提出解除租赁合同。