学生工上夜班好违法吗?
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员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资是违法的。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
员工上夜班睡觉罚款吗
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不可以,没有这项规定的,法律法规规定用人单位不得克扣员工工资,否则是违法行为。...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工厂每天上十二小时的夜班,昼伏夜出,连续十五天,工厂违法吗?
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
员工有权拒绝上夜班吗
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对于拒绝上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度...
不让员工上班违不违反法律
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不让员工休息不合法。法律规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
不明白,就问一问
工厂让员工连续上夜班违法吗,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工厂让员工上夜班以9个月,这合理吗?
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系。...
连续上七天夜班自觉违章吗
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一般而言,用人单位应保证劳动者每周享有一天的休息时间,详情可电询律师...
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工厂让员工上12小时工作合法吗
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工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时...
在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳...
上夜班没有夜班补贴违法吗
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上夜班没有夜班补贴是否合法需根据具体情况分析。 1、如果夜里上班是加班,那么在单位内部执行夜班津贴发...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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不来上班的员工怎么辞退
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上夜班厂里有权不让我旷工吗
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具体需要跟据您签订的劳动合同判断,如果侵犯了您的合法权益,您可以提起劳动仲裁。...
员工被派遣连续上班36小时违法吗?
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条,用人单...
工厂违规操作,让员工上夜班,导致心梗死亡,需要赔付多少
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如果在工作岗位上突发疾病经抢救在48小时内死亡,视同工伤,目前的死亡赔偿金是七十多万。...
在工厂上班拿回扣违法吗
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厂里采购拿回扣,情节严重的,可能构成商业贿赂罪。...
工厂上班误伤工友有连带责任吗
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没有责任。依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工厂罚款合法吗
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公司能够要求员工连上两个月夜班吗
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只要不违背《劳动法》《国务院关于工人工作时间的限定》,合法。但每周超出40个小时的,应当认定为加班时间,按照限定发放加班薪水。《国务院关于工人工作时间的限定》第三条工人每日工作8小时、每周工作40小时...
工厂一年四季安排员工长期上夜班是否合法
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算违法,你也可以向公司反映,毕竟长期上夜班对身体不好;一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。...
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工厂上班误伤工友是否违法
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工厂上班误伤工友不违法,受伤的工人可以申请工伤认定。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作...
厂里拖欠工资多久算违法
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员工夜间上班有补助吗?
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1、用人单位与职工协商一致后,可以安排职工上夜班。 2、目前国家实行职工每日工作8小时,每周工作时间40小时规定,如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当支付劳动者加班工资。但劳动者在...
不加班到深夜的程序员, 工厂有权拒绝上班吗?
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没有不加班到深夜的程序员,只有加班多少和是否依法支付工资报酬。任何单位都会有突击生产工作任务的时候,没有绝对不加班的单位,只有是否依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为...