劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位什么情况下需要向劳动者支付经济补偿金
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1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2.用人单位未及时足额...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在什么情况下单位会给劳动者补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下,劳动者可以主动辞职,单位要给予经济补偿金吗
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劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位在哪些情况下会对员工赔偿劳动者的损害?
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通常要是用人单位违法解除劳动合同或者做出有损劳动者利益的行为后劳动者辞职的,此时用人单位需要依法对劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工单位在用人单位不知情的情况下强退劳动者怎么办
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申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下单位会给劳动者补偿,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下会查封房产
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位在什么情况下根据劳动合同法给予经济补偿?
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单位在合同期限内员工没有过错的情况下辞退的需要根据劳动合同法给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下用人单位需要支付劳动者补偿金、赔偿金、赔偿金的情况?
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无故被解雇,也就是不是劳动者的原因被辞退,用人单位应当支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要支付经济补偿金、赔偿金的情形为:一、用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下单位会给劳动者补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样的情况下必须给劳动者经济补偿
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因以下情形与劳动者解除劳动合同的,单位必须给劳动者经济补偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位解除劳动合同需要给劳动者什么补偿
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单位解除劳动合同需要给予劳动者的补偿如下: 1、劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询什么情况下会股权冻结
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到在什么情况下单位会给劳动者补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下单位裁员劳动者能向公司支付劳动者经济补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下会对员工赔偿劳动者的损害?
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通常要是用人单位违法解除劳动合同或者做出有损劳动者利益的行为后劳动者辞职的,此时用人单位需要依法对劳动者做出相应的赔偿。那么,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下,用人单位给劳动者裁员
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《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下不签劳动合同企业不补偿劳动者
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>嫖娼在什么情况下会通知单位
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男女参与卖淫嫖娼,公安机关不会通知单位。但是,如果你是一名公职人员的话,根据《公职人员政务处分法》第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
划拔土地国家在什么情况下无偿征收
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询法院什么情况下会判决离婚
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询2022年什么情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金
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以下情况解除或终止劳动合同时,单位不需要向劳动者支付经济补偿金: 一、过失性辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职,营...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,应当支付劳动者在什么情况下的加班费和补休
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加班工资分为三种情况,一是正常工作日中的加时加班,二是,正常休息日的加班,三是,法定节假日的加班。我国劳动法在第四十四条对此三种加班情况下的工资报酬支付标准作出了规定。 我国劳动法第四十四条规定,“有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下单位会给劳动者补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被派遣的劳动者在什么情况下可能被用工单位退回
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被派遣的劳动者存在以下情形之一的,可能被用工单位退回:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下,用人单位没有提前通知劳动者离职有经济补偿金
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自动离职是没有经济补偿金的!根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下解除劳动合同后应给予劳动者经济补偿或者胁迫
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根据《劳动法》规定,在三种情形下,单位解除劳动合同应给予经济补偿: 1、与劳动者协商一致解除合同。 2、在下列情形下提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
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