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公司不给丧假违法吗

2024-05-06 8人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：896
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专业分析

当公司在给予或拒绝员工婚丧假、医疗假期和产假方面存在不法行为时，即视为违法；若是按照公司的相关规则，对相应的事假不予批准且不违反法律规定，则可认为是合理合法的。同时，对于劳动者依据国家相关法规所享有得到的年假、探亲假的权力以及婚丧假的权益，只要他们在上述期间内继续履行工作职责，就应当依照劳动合同中的约定，在工资待遇上给予一定的补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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