单位遣散员工流程是什么
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第一，首先分析开除员工的原因； 第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
单位遣散费怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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单位倒闭怎么补偿员工
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位强制遣散员工怎么处理
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第一，首先分析开除职工的原因; 第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除职工，如果是的话，将要考虑如何补偿; 第三，跟职工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，...
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单位遣散职工的流程
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专业律师法律分析： 第一，首先分析开除职工的原因； 第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位倒闭了员工补偿应该怎么办？
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单位倒闭，应当根据员工的工作年限来确定具体的补偿数额。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 《...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
单位单方面遣散员工，应该怎么补偿？，律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司单方面解散员工还有哪些补偿
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1、公司解散后如果劳动合同终止的，员工能得到经济补偿，员工在公司每工作满一年，可以得到一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，员工能得到半个月的工资作为补偿。 2、法律依...
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合同到期单位解散员工应该赔偿吗
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应该支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一...
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单位解散员工应该赔偿的金额多少
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因为公司解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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用人单位领导单方面辞退员工需要补偿员工多少钱？
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需要给予双倍经济补偿，经济补偿按没工作一年支付一个月的工资算，双倍就乘以2。...
赵佳律师|
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2022年，单位解散部分员工，应该如何赔偿？？？
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我国法律规定如下： 1）用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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单位遣散职工的流程
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第一，首先分析开除职工的原因; 第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除职工，如果是的话，将要考虑如何补偿; 第三，跟职工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，...
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辞退员工时，单位应该怎么给予补偿
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公司解雇员工的补偿：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
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用人单位解散员工有补偿金吗
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
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工伤工资补偿单位应该怎么开
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位裁员应该给哪些补偿
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一个月工资标准的代通知金；按工作年限，每满一年支付一个月工资的离职经济补偿金，不足半年支付半个月工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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单位遣散职工怎么办理手续
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第一，首先分析开除职工的原因; 第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除职工，如果是的话，将要考虑如何补偿; 第三，跟职工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，...
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员工在什么情况下可以向单位索要补偿金，单位解雇员工应该怎么补偿
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1，单位与员工签订劳动合同，并且工作期间单位无违法用工情况、员工无违法违纪给单位造成损失情况时：（1）员工辞职需要提前三十天通知对方，未提前通知的，给单位造成损失需要赔偿责任。（2）单位解雇需要提前三...
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员工辞职时单位是否应该给补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
如果单位一方单方面，单位方应当给与什么补常
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这个必须要考虑单位是合法解除还是违法解除，这二者的法律后果是不一样的。合法解除劳动关系，一般来说，单位没有什么补偿，如果是违法解除劳动关系，这个就需要支付赔偿金、代通知金等。...
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用人单位单方面。给补偿吗？
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劳动合同法规定，用人单位单方面解除劳动合同，要依法给以赔偿的。...
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