如果辞退员工,单位应该给予什么补偿呢
图文64人已浏览
按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤员工离职,单位应该有哪些补偿金
图文67人已浏览
首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工辞职时单位是否应该给补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,156人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
视频4,829人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位辞退员工,给予经济补偿时,是否要相应交纳?
问答584人已浏览
解除劳动关系的时候社保关系也与单位终止了。以前没有缴纳的保险应当补上。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>被单位辞退了员工应该提出哪些补偿
图文467人已浏览
被单位辞退的员工可以向用人单位提出支付经济补偿的请求,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职,单位应该出具什么材料
图文689人已浏览
员工辞职,单位应该出具的材料有: 1、出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职时单位是否应该给补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
视频1,246人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,514人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,428人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职后单位要给员工补偿怎么办
问答584人已浏览
员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞职是否有补偿
问答584人已浏览
1、劳动者自动辞职用人单位是不需要补偿劳动者的。 2、但是如果是用人单位无故辞退员工则需要支付经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 4、六个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职时单位是否应该给补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位开除员工应该给什么赔偿
图文91人已浏览
公司开除员工赔偿标准可参照中华人民共和国劳动合同法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工应该应该应该咋样补偿
图文92人已浏览
根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工,单位应该怎么办
图文418人已浏览
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位给交的五险一金辞职后怎么办
视频2,117人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
视频1,240人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工辞职时单位是否应该给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同,单位员工辞职,给补偿吗?
问答584人已浏览
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退单位应该给员工赔偿么
问答584人已浏览
依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工正常辞职,是否该支付员工相应的补偿
问答584人已浏览
正常辞职,公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请辞职是否需要给经济补偿?
图文85人已浏览
员工因以下原因被迫辞职有经济补偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工严重违纪被单位辞退是否需要给予其补偿
图文93人已浏览
员工严重违纪被辞退的,用人单位一般不需要给予其补偿。在过错性辞退的情形下,是无需补偿的;但如果是无过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在单位意外死亡应该怎么赔偿
视频1,922人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
视频1,582人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询厂要停业辞退员工是否应该给员工补偿费
问答584人已浏览
按照《劳动合同法》规定,用人单位因停业而解除劳动合同。应当按四十七条规定支付经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位辞职员工是否能要求离职赔偿
问答584人已浏览
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职时单位是否应该给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作15年,因私想辞职,单位能给补偿吗
图文103人已浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,334人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位加班辞职应该要补偿吗?
问答584人已浏览
单位强制加班辞职有补偿。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十八条规定,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期被单位辞退后应该给什么补偿?
问答584人已浏览
1、若你没有任何过错,是因为公司原因需要解除劳动合同的,可以要求其支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询