工伤后,在单位工作,工资应该怎么赔偿?
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以下就是关于工伤后单位应该怎么发工资方面的内容工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位倒闭应该怎么补偿员工?
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一般来说用人单位宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤工资补偿单位应该怎么开,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询离开工作单位应该怎么要回工资
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在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
广西在线咨询顾问团咨询我>>单位单方面遣散员工,应该怎么补偿?
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如果确认存在劳动关系,双方协商一致解除的。单位一般需支付每工作一年一个月的经济补偿。如果涉嫌违法解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤死亡后用工单位需补偿工资吗
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劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤工资补偿单位应该怎么开,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询单位无故辞退员工,要求补偿工资应该怎么算
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位什么时候应该发工资?
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤工资补偿单位应该怎么开,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤养伤期间单位应该怎样发放工资
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工伤保险条例规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我手因伤不能上班?单位应该怎么给开工资
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申请工伤认定,按照当地工伤保险条例要求单位承担相应的赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤工资补偿单位应该怎么开,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被单位开除服务13年的员工应该怎么补偿?
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上市公司无故开除服务13年的员工,用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位应该给开工伤薪水吗
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1、受工伤的,如果用人单位已交纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申请工伤,也可由劳动者自受伤2年内自行申请工伤。 2、申请工伤后,会进行工伤认定,得到工伤认定书后可申请劳动本领判定,最终根据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不交社保工资该怎么补偿
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根据《劳动法》规定,用人单位为本单位职工办理社会养老保险,这是单位的义务也是职工的权利,若是用人单位不为你缴纳社保,是要承担法律责任的,劳动监察部门会给予其处罚。 但是,如果是你个人单方面要求不缴纳社...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工离职,单位应该有哪一些补偿金
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条 在用人单位存在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位辞退员工应补偿几个月工资
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤员工离职,单位应该有哪些补偿金
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级单位应该给予哪些补偿
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工伤十级的主要补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤工资补偿单位应该怎么开,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位倒闭了员工补偿应该怎么办?
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单位倒闭,应当根据员工的工作年限来确定具体的补偿数额。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤死亡单位该补偿吗
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应该给与补偿,一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间单位应该怎么支付停工留薪期工资,工伤期间工资应该怎么算
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单位应按月支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,在工伤医疗期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体条款如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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