老板三年不发工资
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老板三年不发工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>两年内不怀孕的合同签订书格式
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女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触,因而是无效的。如果劳动者在劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何签三年内不让怀孕的老板和员工的三年合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询小三怀孕老板不让待岗
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如果无法证明其严重违纪,在她怀孕期间和孩子出生后一年内,单位不得与她解除劳动合同。可以让她辞职,谈好赔偿条件。让其待岗没有依据,如果她同意的可以例外。 按照法律规定,单位辞退员工的,按其工龄支付经济补...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>老公让小三怀孕是违法的吗?
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老公让小三怀孕了,若是属于有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的或者是明知是现役军人的配偶而...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职
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假如签了三年劳动合同,三年内可以辞职。履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何签三年内不让怀孕的老板和员工的三年合同?,律师怎么看
新农合三年不交的后果
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职三年怀孕被裁员如何赔偿
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申请劳动中阿次,要求公司支付经济赔偿,每工作一年支付两个月工资(解除劳动合同前12个月的平均工资)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>三年签的三年合同签三年公司辞退
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合同签约3年公司辞退要分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何签三年内不让怀孕的老板和员工的三年合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不续签的合同还是三年
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签了两次三年合同不再续签的,用人单位应向劳动者支付相应经济补偿金。但如果是劳动者在用人单位提高待遇的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老公让小三怀孕了算不算违法
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如果和“小三”以夫妻名义共同生活,则设计重婚问题,是违法的;如果和她是不以夫妻名义共同生活,则妻子在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何签三年内不让怀孕的老板和员工的三年合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工合同要签三年吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>终止合同三年了不续签老板要赔偿
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要赔偿;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年后老板不给钱合理吗
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该份协议的效力存在问题。这种协议属于竞业禁止,但劳动合同法规定竞业禁止的期限不超过两年,因此,约定三年内不得在该区域本行业从事工作,超过了法定的期限。同时,劳动合同法还规定,约定竞业禁止的,用人单位应...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>和公司签了三年合同后如何离职
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和公司签的三年合同,是能辞职的,只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕三个月了单位不续签合同
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女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,也可以提起劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询三年内加工合同未满三年如何解除?
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根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有给员工签签三年内不得生育的合同吗
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1、该协议无效。用人单位要求女员工签署几年内禁止生育的协议,侵犯了员工的生育权。生育权是我国法律赋予公民的一项基本人权,用人单位要求员工几年内不得生育的协议违反了法律规定,该类协议是无效的。用人单位没...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何签三年内不让怀孕的老板和员工的三年合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签三年合同干满三年裁员补偿金多少
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合同签订三年裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班三年没签劳动合同,老板违法,如何维权
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>我怀孕三个月了!老板拖欠工资
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申请的程序怎么走仲裁申请人应当提交书面的申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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