3个月转正被辞退有没有赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>转正辞退金能算几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对转正1个月不到后被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未转正被辞退,试用期2个月后未转正被辞退如何办?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
北京在线咨询顾问团咨询我>>1年1个月的辞退标准
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劳动合同1年1个月,存在以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不转正三个月后可以要求辞退吗?
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正1个月不到后被辞退,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询好不容易才转正的转正不到六个月辞退怎么办?
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿单位提出解除劳动合同,应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚转正两个月以后就被公司辞退了,那么这种情况下,转正后两个月被辞退的话会得到什么样的补偿?
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单位可以依照《劳动合同法》 第三十九条规定将员工辞退,合法辞退不需要支付经济补偿金或者赔偿金。单位辞退员工不符合《劳动合同法》 第三十九条规定的,属于违法解除,用人单位违法解除的,要支付赔偿金。《劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正1个月不到后被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>说工作两个月不到辞工要1个月?
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工作两个月不到辞工要提前1个月(试用期提前3天)。劳动者应当提前30天递交书面辞职申请安排工作交接,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转正后被辞掉了,转正之后辞退怎样处理呢?
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到转正1个月不到后被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后不好辞退
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用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正一个月,辞退后能得到多少赔偿
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1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>转正被公司辞退,需要提前一个月吗
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转正被公司辞退不需要提前一个月。 劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>转正之后离职一定要1个月吗
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这主要还得根据实际情况来进行分析与判断。按照通用的法规要求,劳动者在决定离开工作岗位之前,应提前三十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询新员工转正一个月被辞退怎么办
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中国《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>转正后会被公司辞退??
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这个假设基本不存在。因为即使要辞退,也应该在试用期间进行,当然前提是不符合录用条件,且无需支付经济补偿。而转正后再辞退,除非存在《》第三十九条规定的问题,否则,就涉嫌违法解除,需承担支付第八十七条规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正1个月不到后被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正一个月后可以辞职吗?
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转正后,不一定要一个月才能离职。 第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询转正后被辞掉了,转正之后辞退怎样处理呢?
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。要求单位支付违法解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>三个月的试用期后未转正被辞退有啥补偿
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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