绩效工资一般能拿到吗
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绩效工资一般能拿到，作用具体如下： 1、绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，绩效...
刘征鑫律师|高级合伙人，11年经验咨询我>>
一般绩效工资怎么算
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绩效工资可以只按照考核和分配固定数额的绩效工资来进行计算。如果公司无法按照经营效率，或者科学的方法核...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
绩效工资一般能领取到吗，绩效工资扣税吗
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绩效工资一般是拿的到的，但是能拿多少就要根据工作完成以及态度。 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员...
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加班工资安绩效工资算合理吗
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仅按绩效工资算不合理。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有合同不就可以扣绩效工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
一般没有绩效工资合理吗，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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一般绩效工资怎么算的
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绩效工资的算法是根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公司的计算标准。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效...
安徽在线咨询顾问团
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绩效工资一般能拿到么？
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我们国家规定的是在一定的条件下我们是可以拿到的。因为绩效工资颁布的原因就是为了激励员工更努力的工作，所以说只有达到了一定的条件之后绩效工资才是可以拿到的。...
河北在线咨询顾问团
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合同里只有基本工资没有绩效
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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绩效一般是基本工资的多少
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绩效工资的权重一般占“基本工资”的20％到几倍不等.而奖金一般无权重比例限制，上不封顶，一般视企业业...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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绩效工资60% 合法吗
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同有效与生效是一个意思吗
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严卫其律师|
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判断合同无效的一般标准是
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史素红律师|
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绩效工资可以随便扣罚吗还是一般在绩效面谈
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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。...
西藏在线咨询顾问团
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叔父业绩绩效没有达标，问专家休病假绩效工资吗
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企事业单位可以自己制定规章制度，如果你单位规章制度对为做满全月有规定就可以。 病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资...
河南在线咨询顾问团
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还没有完成绩效情况未完成绩效扣基本工资合适吗
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在规章制度实施过程中， 工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者可以看出，如果该问题中的公司按业绩领...
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试用期六个月工资只有四百没有绩效合理吗
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试用期的期限是根据劳动合同来的，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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绩效工资怎么扣？公司有权扣绩效工资吗？
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公司有权扣绩效工资，一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，不得随意扣绩效工资。根据我国相关...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
业绩没有很好的完成，业绩不达标扣一半工资合理吗？
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用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格，是不合理的，用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团
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绩效扣工资合法吗？绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法...
江西在线咨询顾问团
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绩效工资高于基本工资这样合理吗？
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绩效工资高于基本工资是合理的。法律并没有要求绩效工资必须比基本工资低。绩效工资制可以提高工作绩效，若...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资，合法吗？是否违法？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法，用人单位和劳动者协商一致，从工资扣除一部分作为绩效工资不违法，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依...
山东在线咨询顾问团
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没有绩效工资被辞退了，我还能向单位索要绩效工资吗？
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绩效工资属于工资的一部分，应该支付给劳动者。 用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未足额支付劳动报酬的，可以向当地法院申请支付令。或者也可以向劳动仲裁委员会...
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